2023年江西九江瑞昌市面向社會公開招聘黃金鄉(xiāng)農(nóng)村地區(qū)村“多員合一”工作者6名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步瑞昌市人民政府發(fā)布：2023年江西九江瑞昌市面向社會公開招聘黃金鄉(xiāng)農(nóng)村地區(qū)村“多員合一”工作者6名,為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)基層治理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化, 加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)基層干部隊伍建設(shè),整合崗位設(shè)置,優(yōu)化服務(wù)職責(zé),節(jié)約行政成本,進(jìn)一步提高我市基層治理水平,結(jié)合我市實際,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘“多員合一”農(nóng)村地區(qū)村工作者,現(xiàn)將有關(guān)事，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)基層治理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化, 加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)基層干部隊伍建設(shè),整合崗位設(shè)置,優(yōu)化服務(wù)職責(zé),節(jié)約行政成本,進(jìn)一步提高我市基層治理水平,結(jié)合我市實際,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘“多員合一”農(nóng)村地區(qū)村工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及計劃數(shù)

序號	村	計劃數(shù)	備注
1	前程村	1
2	金嶺村	1
3	界首村	1
4	林泉村	1
5	北山村	1
6	下巢湖村	1
合計		6

三、招聘條件

(一)基本條件

1.能自覺遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,品德端正,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,吃苦耐勞,密切聯(lián)系群眾;

2.愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,熱心農(nóng)村地區(qū)村工作;能較好地掌握有關(guān)政策、法規(guī),有一定的農(nóng)村工作專業(yè)知識,具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力,能夠獨立履行崗位職責(zé),具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

3.高中(中專)及以上學(xué)歷;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn),需經(jīng)常性下組入戶和巡林護(hù)林等戶外工作;

5.男性年齡不大于45周歲(1978年9月18日及以后出生),女性年齡不大于40周歲(1983年9月18日及以后出生)。此年齡計算方法適用于本次聘用的所有環(huán)節(jié);

6.居住地在瑞昌市境內(nèi),本人或夫妻一方戶籍或原籍在所報考行政村,男女不限;

7.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者,不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員,受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的人員;

2.存在“村霸”和涉黑涉惡問題,加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的人員;因涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的或因其他行為受到行政拘留處罰的人員;

3.有嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重違章建房、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的人員;

5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報考條件的其他人員。

四、招聘程序及方法

本次農(nóng)村地區(qū)村招聘“多員合一”人員由市人社局牽頭,黃金鄉(xiāng)主導(dǎo),由第三方專業(yè)人力資源公司(瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司)負(fù)責(zé)招錄工作。

(一)報名

1.報名時間:2023年9月18日9:00至9月21日17:00。

2.報名方式、地點:采取線下報名、線下現(xiàn)場審驗報名資料原件相結(jié)合的方式。報名地點:報考黃金鄉(xiāng)農(nóng)村地區(qū)村“多員合一”人員到瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓)報名。

3.報名材料

(1)《瑞昌市招聘“多員合一”工作者報名表》1份(見附件1);

(2)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份,本人不是所報考行政村戶籍但夫妻一方為所報考行政村戶籍的需提供結(jié)婚證和所報考行政村戶籍方戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)近6個月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片2張;

(4)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。

4.報名事項及要求

(1)報名考生需按要求填寫相關(guān)報名信息。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜,考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(2)報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔(dān)。凡提供虛假信息或材料通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。

(3)報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,認(rèn)真履行各項義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。

5.繳費:報名費為50元/人,報名現(xiàn)場掃碼繳費即可,棄考者報名費不予退回。

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(二)招聘方式

1.招聘方式:招聘采取“自主報名+資格審查+統(tǒng)一面試”的方式進(jìn)行。考試為面試考核。

2.面試:

(1)所有報考人員全部進(jìn)入面試,但面試比例至少為1:2,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。

(2)面試時間、地點:具體時間、地點及要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。面試準(zhǔn)考證統(tǒng)一由瑞博人力資源服務(wù)有限公司通知領(lǐng)取。

(三)資格審查

資格審查對不符合報考條件的,取消資格。

(四)體檢

1.根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

2.體檢費用自理,體檢時間另行通知。

3.如因考生放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的,根據(jù)本次招聘計劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。對體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

(五)考察

體檢合格入闈考生,考察由瑞博人力統(tǒng)一征求公安、檢察院、法院等部門意見,并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细裾�,不予聘用,按該招聘計劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)且體檢合格后進(jìn)入考察。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察等各方面工作完成后,根據(jù)考生報考崗位,從高分到低分確定各崗位擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布平臺公示5個工作日,接受社會監(jiān)督,對來電、來信、來訪將按照有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行調(diào)查處理。

五、聘用管理和待遇

1.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為1個月,試用期發(fā)放正常薪資的80%。試用期滿由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核,考核合格,與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用協(xié)議。試用期不合格的,取消資格,按該招聘崗位排名順序依次遞補(bǔ)。新聘用人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期限至少3年,檔案統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理。根據(jù)崗位工作需要和個人工作實績,以及相關(guān)規(guī)定確定續(xù)聘事宜。聘用人員要服從所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、崗位調(diào)整和工作安排。

2.待遇標(biāo)準(zhǔn):鄉(xiāng)鎮(zhèn)“多員合一”人員按照村干部在職副職薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)社會保險。

4.對存在下列情形之一的“多員合一”工作者,按照人員身份依法依規(guī)予以免職、罷免或解除勞動合同:

(1)違紀(jì)違法或嚴(yán)重違反村工作規(guī)章制度的;(2)連續(xù)兩年考核不合格或者在轄區(qū)群眾滿意度測評中多數(shù)村民不滿意的;(3)不履行合同義務(wù),工作嚴(yán)重失職、瀆職或徇私舞弊,給居民利益造成重大損害的;(4)不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;(5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30天的;(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“多員合一”工作者男滿60周歲、女滿55周歲的;(7)其他需要退出的情形。

六、有關(guān)事項

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通,并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺發(fā)布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其資格。

3.對考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理,按照《江西省錄(聘)用考試考場規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

4.咨詢電話:0792-3606100

報名表(多員合一).docx

瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司

2023年9月18日

原文標(biāo)題：2023年瑞昌市面向社會公開招聘黃金鄉(xiāng)農(nóng)村 地區(qū)村“多員合一”工作者公告

原文鏈接：http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/rsj/xxgkglhfwrcrsj/xxgkklzprcrsj/202309/t20230918_6216397.html

（編輯：liangxida）