2023年湖南郴州桂陽(yáng)縣定向培養(yǎng)2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生9名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步桂陽(yáng)縣人民政府發(fā)布：2023年湖南郴州桂陽(yáng)縣定向培養(yǎng)2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生9名,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1 號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見(jiàn)》(湘人社規(guī)〔2020〕12 號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展全省基層農(nóng)技特崗人員定向培養(yǎng)工作的通知》(湘農(nóng)聯(lián)〔2019〕36 號(hào))和《關(guān)于做，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1 號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見(jiàn)》(湘人社規(guī)〔2020〕12 號(hào))、《關(guān)于開(kāi)展全省基層農(nóng)技特崗人員定向培養(yǎng)工作的通知》(湘農(nóng)聯(lián)〔2019〕36 號(hào))和《關(guān)于做好2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(湘農(nóng)辦函〔2023〕11號(hào))等文件精神，為做好我縣定向培養(yǎng)2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、2023屆農(nóng)技特崗生基本情況和就業(yè)要求

桂陽(yáng)縣定向培養(yǎng)按期畢業(yè)的2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生共9人，均屬3年制大專(zhuān)生，其中湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生4人，永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生5人。

按照與農(nóng)技特崗生入學(xué)前簽訂的培養(yǎng)協(xié)議，農(nóng)技特崗生按期畢業(yè)后，由桂陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會(huì)同桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心工作，確保有編有崗，辦理好事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)，訂立聘用合同。

二、招聘計(jì)劃

招聘用編計(jì)劃由縣委編辦根據(jù)基層農(nóng)技推廣特崗定向培養(yǎng)政策和我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心的實(shí)際需求核定，詳見(jiàn)《桂陽(yáng)縣2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名對(duì)象。桂陽(yáng)縣定向培養(yǎng)按期畢業(yè)的2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生，共9人。由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局通知并組織報(bào)名和資格審查工作。

2.資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需打印《桂陽(yáng)縣2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生招聘報(bào)名和資格審查表》(附件2)，并提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件，以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢(xún)的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(一式兩份)。

3.報(bào)名時(shí)間�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2023年9月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

4.報(bào)名地點(diǎn)。桂陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事股(聯(lián)系電話(huà)：0735-4446718)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名后資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

社區(qū)招錄試題大盤(pán)點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(二)考核

報(bào)名后經(jīng)資格審查合格人員為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、面談兩個(gè)部分，總分為100分。

1.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(占比50%)。考核組通過(guò)查閱農(nóng)技特崗生個(gè)人檔案、到培養(yǎng)學(xué)校實(shí)地考察等方式，全面了解掌握招聘對(duì)象在培養(yǎng)學(xué)校就讀期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、日常表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲等情況，同時(shí)到招聘對(duì)象戶(hù)籍所在地的派出所查詢(xún)有無(wú)違法犯罪記錄，到所在的村(社區(qū))了解招聘對(duì)象以及家庭成員平時(shí)表現(xiàn)，根據(jù)具體情況予以量化評(píng)分。

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)量分采用百分制，基礎(chǔ)分為70分，量化評(píng)分表見(jiàn)《桂陽(yáng)縣2023屆農(nóng)技特崗畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核量化評(píng)分表》(附件3)�，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)量分依據(jù)證件資料由考生在報(bào)名的同時(shí)提交原件及復(fù)印件一式兩份，逾期不再接收材料。

2.面談(占比50%)。

(1)面談內(nèi)容。面談主要考核報(bào)名人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。

(2)面談時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面談公告。

(3)面談評(píng)分。面談評(píng)分采用百分制。面談評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面談中考生拒絕或放棄面談，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。未參加面談及面談成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

(4)面談成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面談成績(jī)。

3.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成

綜合成績(jī)=現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)得分×50%+面談成績(jī)×50%。

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)得分、面談成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名

按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按面談成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)排名在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

4.具有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，直接定性為考核不合格。

(三)體檢

1.組織體檢。體檢工作由縣人社局和農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

2.體檢對(duì)象。經(jīng)考核合格的招聘對(duì)象。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.復(fù)檢事項(xiàng)。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院�？己巳藛T對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7 日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

5.體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象向體檢醫(yī)院繳納。

6.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄招聘資格。招聘對(duì)象在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)論，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組集體研究提出擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后，在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。

(五)擇崗

經(jīng)公示無(wú)異議的考核合格對(duì)象，各招聘崗位按照考核成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行擇崗。擇崗時(shí)間另行公告。

(六)聘用

已擇崗的擬聘用人員，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擇崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)在辦理聘用手續(xù)后15 日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用的特崗人員在聘用單位服務(wù)時(shí)間不少于5年，5年內(nèi)不得借用或調(diào)入其他單位。不滿(mǎn)5年自行離開(kāi)聘用單位的，按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。合同期滿(mǎn)，要嚴(yán)格實(shí)施聘期考核。聘期不合格的，不再續(xù)簽聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門(mén)均不一一電話(huà)通知報(bào)考人員。

(二)報(bào)考人員須妥善保管有效期內(nèi)的身份證件原件(二代居民身份證、臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明)及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加考試和體檢時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證件原件及準(zhǔn)考證,不可用電子證件代替，缺少有效期內(nèi)的身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加考核和體檢。

(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

六、招聘考試服務(wù)

1.招聘政策咨詢(xún)：桂陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事股(0735-4446718);桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(0735-4469972);

2.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組(0735-4430352);桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組(0735-4470169)

七、招聘公告中招聘程序由桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�招聘崗位所需的條件要求由桂陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.桂陽(yáng)縣定向培養(yǎng)2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2.桂陽(yáng)縣定向培養(yǎng)2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生招聘報(bào)名和資格審查表.doc

3.桂陽(yáng)縣定向培養(yǎng)2023屆農(nóng)技特崗畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核量化評(píng)分表.xlsx

4.誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

桂陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年9月19日

原文標(biāo)題：桂陽(yáng)縣定向培養(yǎng)2023屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生招聘公告

原文鏈接：http://www.hngy.gov.cn/zwgk/zwdt/tzgg/content_3634786.html

（編輯：liangxida）