2023年湖南永州市江永縣公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才4名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步江永縣人民政府發(fā)布：2023年湖南永州市江永縣公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才4名,為加強(qiáng)我縣基層鄉(xiāng)村振興工作人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔201，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為加強(qiáng)我縣基層鄉(xiāng)村振興工作人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、中共永州市委《印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(永發(fā)〔2017〕12號(hào))、《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實(shí)施辦法》(永才辦〔2019〕1號(hào))、《印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見(jiàn)》的通知》(湘人社規(guī)〔2020〕12 號(hào))和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘江永縣2023年基層鄉(xiāng)村振興人才4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣基層鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次主要面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才，具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況詳見(jiàn)《永州市江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才崗位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好品行和職業(yè)道德;

4.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)及相應(yīng)資格條件，愿意到基層工作5年及以上的畢業(yè)生。詳見(jiàn)《永州市江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才崗位表》;

5.具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力;

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

報(bào)考有戶(hù)籍要求的職位，報(bào)考人員的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或報(bào)考人員高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招聘職位。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

職位要求的資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、各類(lèi)證書(shū)等)均應(yīng)在2023年9月30日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

面向2023屆高校畢業(yè)生及2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘的職位，此期間未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算)，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2023年9月30日，按足年足月計(jì)算。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)制定和發(fā)布招聘公告

1.制定方案：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神及縣委、縣政府研究的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣委編辦等相關(guān)職能部門(mén)綜合考慮各基層用人單位的工作需要、崗位空缺等實(shí)際情況制定《永州市江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才實(shí)施方案》。

2.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)縣委、縣政府研究同意后制定《永州市江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才公告》，在江永縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、江永縣電視臺(tái)等相關(guān)媒體上發(fā)布招聘信息，公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日至10月25日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人力資源和社保障局(具體見(jiàn)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)張貼的詳細(xì)地址)。咨詢(xún)電話(huà)：0746-5751256

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員所需提供的報(bào)名資料：①報(bào)名人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復(fù)印件各一份)以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(技工院校畢業(yè)生提供《全國(guó)技工院校學(xué)籍》查詢(xún)情況截圖，查詢(xún)方式：http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/）、1寸近期免冠半身照片3張、《永州市江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才報(bào)名登記表》等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名。②已為國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，如隱瞞實(shí)情等導(dǎo)致無(wú)法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔(dān)責(zé)任；③2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（高中或中專(zhuān)畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表)，畢業(yè)證必須于2023年9月30日前取得，否則不予聘用;④委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、雙方關(guān)系等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人居民身份證原件及復(fù)印件、本人居民身份證復(fù)印件及報(bào)考崗位需要提供的各種相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，交被委托人持身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前，未能提供報(bào)考崗位所需的各種相應(yīng)材料原件的，取消考試資格。

每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)職位。說(shuō)明：35周歲以下即1987年10月8日后出生。40周歲以下即1983年10月 8日后出生。

4.資格審查：由各用人單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。專(zhuān)業(yè)審核參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

社區(qū)招錄試題大盤(pán)點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(三)考試

1.永州市江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才崗位，有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。取消或核減的崗位招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

2.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施意見(jiàn)》(湘人社發(fā)〔2016〕64號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(湘人社發(fā)〔2016〕91號(hào))等文件精神，本次公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才采取考試的方式進(jìn)行招聘�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。

3.筆試科目及范圍

(1)筆試共兩科，第一科為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，第二科為《申論》，均實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等。申論考試內(nèi)容以測(cè)查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年11月18日，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間是上午9∶00-11∶00，《申論》考試時(shí)間為14:30-16:30�？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天(即2023年11月15日至11月17日)，報(bào)考人員攜本人有效居民身份證原件到江永縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，需提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證號(hào)碼等信息，委托人簽字并按手印方有效)，被委托人有效居民身份證原件及復(fù)印件、本人身份證復(fù)印件。

4.面試

(1)面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人員。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，以《申論》成績(jī)高者排前，再相同者，一并入圍。

實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，考生筆試成績(jī)(筆試合成成績(jī))要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或60分方可列入面試對(duì)象;崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試后，如被確定為面試對(duì)象，無(wú)特殊原因不得缺席面試。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣人社局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)面試方式。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證等相關(guān)資料參加面試。

(4)等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分(含70分)方可確定為體檢對(duì)象。

(5)面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

5.成績(jī)合成和排名

(1)成績(jī)合成。

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+申論×50%

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按申論成績(jī)進(jìn)行排名。

(四)體檢與考察

1.體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào))文件精神，對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線(xiàn)片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，可認(rèn)可其結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢資格的，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鞯闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。參照《中共中央組織部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考察辦法(試行)>、<公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法>、<公務(wù)員初任培訓(xùn)辦法(試行)>、<行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件執(zhí)行。

考察對(duì)象應(yīng)積極配合考察組的考察工作，并在60日內(nèi)完成，否則終止錄用程序。

(五)公示

筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(六)聘用

公示無(wú)異議后，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等。初次就業(yè)的工作人員試用期為12 個(gè)月;有工作經(jīng)歷的，試用期為6 個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。

試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，服務(wù)期必須為5年以上。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、本次招聘的人員管理及待遇

1.編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿(mǎn)后，按用人單位性質(zhì)納入江永縣事業(yè)編制管理。

2.服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)離江永縣。

3.工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律;報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，入圍人員放棄面試、體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，2年內(nèi)不得參加我縣組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

八、特別提示

(一)報(bào)考人員請(qǐng)選擇江永人民政府官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

(1)咨詢(xún)資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系各事業(yè)單位政工(人事)股，聯(lián)系人及電話(huà)見(jiàn)附件1;

(2)政策咨詢(xún)，聯(lián)系江永縣人力資源和社會(huì)保障局：0746-5751256;

(3)監(jiān)督電話(huà)，江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組：0746-5730728。

(五)本次招聘實(shí)施方案未盡事宜，由江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.永州市江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才崗位表

2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

3.永州市江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才報(bào)名登記表

江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月8日

原文標(biāo)題：永州市江永縣2023年公開(kāi)招聘基層鄉(xiāng)村振興人才公告

原文鏈接：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202310/ac4b6b18e7cd4d8f92b479362a656f40.shtml

（編輯：liangxida）