2023年福建三明市沙縣區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者10名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步三明市沙縣區(qū)人民政府發(fā)布：2023年福建三明市沙縣區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者10名,為建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作人才隊(duì)伍，選聘優(yōu)秀人才到社區(qū)工作，優(yōu)化社區(qū)人員結(jié)構(gòu)、充實(shí)隊(duì)伍，提升社區(qū)治理和服務(wù)能力，經(jīng)研究，決定面向在職微網(wǎng)格長(zhǎng)及擔(dān)當(dāng)一定年限的且已離任村干部等人群，公開(kāi)招錄10名社區(qū)工作者。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作人才隊(duì)伍，選聘優(yōu)秀人才到社區(qū)工作，優(yōu)化社區(qū)人員結(jié)構(gòu)、充實(shí)隊(duì)伍，提升社區(qū)治理和服務(wù)能力，經(jīng)研究，決定面向在職微網(wǎng)格長(zhǎng)及擔(dān)當(dāng)一定年限的且已離任村干部等人群，公開(kāi)招錄10名社區(qū)工作者。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記蒞臨福建考察調(diào)研時(shí)提出城市建設(shè)的重要講話精神，順應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層治理的需要，扎實(shí)推行近鄰黨建工作，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、人員充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化社區(qū)專職工作隊(duì)伍。結(jié)合我區(qū)社區(qū)工作實(shí)際需求，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向特定人群公開(kāi)招錄一批社區(qū)工作者，提高沙縣區(qū)的社區(qū)治理服務(wù)水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招錄工作的順利完成，成立社區(qū)工作者招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)民政局和區(qū)人社局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、人社局等單位選派人員組成。招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點(diǎn)設(shè)在區(qū)民政局社區(qū)建設(shè)發(fā)展中心。

三、招錄計(jì)劃、對(duì)象和條件

根據(jù)三明市沙縣區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)問(wèn)題》(2023〔第25次〕)紀(jì)要精神，此次招考面向已離任村兩委干部和在職微網(wǎng)格長(zhǎng)招錄社區(qū)工作者，采取本人申請(qǐng)、資格審核、面試、體檢等方式進(jìn)行。

㈠招錄計(jì)劃和對(duì)象

本次共招錄計(jì)劃：10名。其中面向已離任且符合條件要求的村兩委干部招錄2名;面向在職的社區(qū)微網(wǎng)格長(zhǎng)招錄8名。

招錄對(duì)象：面向曾在沙縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)擔(dān)任村兩委干部3年(含)以上且已離任者;面向在職的社區(qū)微網(wǎng)格長(zhǎng)。

具體招考崗位、人數(shù)、條件等要求(詳見(jiàn)附件2)。

㈡基本條件

⒈具有三明市沙縣區(qū)戶籍，身體健康;

⒉政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng);

⒊熱心社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社區(qū)工作的專業(yè)知識(shí);

⒋具備崗位所要求的其他資格條件;

⒌不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

⑵受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

⑶在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員;

⑷被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且尚未履行義務(wù)的人員;

⑸被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

⑹被辭退未滿5年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員;

⑺法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

㈢具體條件：

⑴專門面向已離任的村兩委干部招錄：

①具有高中或中專及以上學(xué)歷。

②年齡要求。女，滿26周歲以上，35周歲以下(1987年10月至1996年10月期間出生);男，滿26周歲以上，45周歲以下(1977年10月至1996年10月期間出生)。

③曾經(jīng)在沙縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)擔(dān)任村兩委干部3年(含)以上。

⑵專門面向在職社區(qū)微網(wǎng)格長(zhǎng)招錄：

①具有高中或中專及以上學(xué)歷。

②年齡要求。女，滿26周歲以上，35周歲以下(1987年10月至1996年10月期間出生);男，滿26周歲以上，45周歲以下(1977年10月至1996年10月期間出生)。

③現(xiàn)連續(xù)擔(dān)任社區(qū)微網(wǎng)格長(zhǎng)滿一年(含)以上，工作表現(xiàn)良好。

㈣具體要求

⒈報(bào)名人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年10月，年限按足年足月累計(jì)。

⒉招考崗位中注明“已離任的村兩委干部”，指專門面向曾在沙縣轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任村兩委干部3年(含)以上，且目前已離任的人員招錄。

⒊招考崗位中注明“在職社區(qū)微網(wǎng)格長(zhǎng)”，指專門面向沙縣區(qū)在職社區(qū)微網(wǎng)格長(zhǎng)招錄。

四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日至2023年10月25日(正常上班時(shí)間8:00-12:00;下午2:30-5:30)，逾期不再辦理。

報(bào)名地點(diǎn)：三明市沙縣區(qū)民政局社區(qū)建設(shè)發(fā)展中心(李綱中路33號(hào)索橋頭糖巢零食店右側(cè))。聯(lián)系人：蔡女士，聯(lián)系電話：0598-5825007。

1.報(bào)名材料和要求：

報(bào)名人員需提供以下材料：

⑴專門面向已離任的村兩委干部招錄：①本人身份證、戶口簿;②畢業(yè)證;③《社區(qū)工作者報(bào)名申請(qǐng)表》(附件1);④近期同底版一寸彩照3張;⑤擔(dān)任村兩委干部期間的任職文件、有效當(dāng)選證書(shū)、證明(連續(xù)擔(dān)任村兩委干部3年(含)以上)等;⑥團(tuán)員證或黨組織出具的黨員證明;⑦有榮譽(yù)獲獎(jiǎng)的需提供表彰文件等相關(guān)材料。以上第⑥⑦項(xiàng)沒(méi)有證明材料的可以不提供。

⑵專門面向在職社區(qū)微網(wǎng)格長(zhǎng)招錄：①本人身份證、戶口簿;②畢業(yè)證;③《社區(qū)工作者報(bào)名申請(qǐng)表》(附件1);④近期同底版一寸彩照3張;⑤社區(qū)微網(wǎng)格長(zhǎng)表彰文件、工作證件(聘書(shū))、證明(在職連續(xù)擔(dān)任一年以上微網(wǎng)格長(zhǎng))等材料;⑥團(tuán)員證或黨組織出具的黨員證明。以上第⑤⑥項(xiàng)證明材料沒(méi)有的可以不提供。

以上材料除報(bào)名申請(qǐng)表外，其他需提供原件及復(fù)印件各一份。

2.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，如因報(bào)考者聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

3.報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名表和提供的有關(guān)證明材料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效。經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)有弄虛作假行為者，一律取消招聘錄用資格。

五、資格審查

招錄人員在面試前，由區(qū)民政局牽頭，協(xié)調(diào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)公安分局等有關(guān)部門，對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員進(jìn)行聯(lián)合資格審查，對(duì)有以下情形之一的，視為審查不合格，取消其面試資格：

1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資產(chǎn)的;濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：因犯罪被單處罰金或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或撤職后不滿三年的;引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

3.政治品德不良、社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，被法院列入失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的，以及有其他不宜聘用的情形。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

六、考試辦法

采用量化評(píng)分方式按量化成績(jī)從高到低以崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3確定面試人員。面試總分100分，面試成績(jī)和加分成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

1.按招考崗位面試成績(jī)從高到低按招錄計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬錄用人選。

2.同分判定：若2個(gè)及以上申請(qǐng)者面試量化成績(jī)相同時(shí)，則上報(bào)并經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后現(xiàn)場(chǎng)加試一場(chǎng)，面試者名次按加試成績(jī)重新排列。

3.加分辦法。在職微網(wǎng)格長(zhǎng)獲得區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的，在面試分的基礎(chǔ)上加2分。

七、其他事項(xiàng)

1.開(kāi)考比例。崗位的招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上也應(yīng)達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，若招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，按1:2等比例減少招聘計(jì)劃數(shù)，若招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例超過(guò)1:3的，按量化考核從高到低按1:3進(jìn)入面試。

2.量化考核辦法。

量化評(píng)分(根據(jù)報(bào)考者提供的材料，對(duì)照《沙縣區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者考核評(píng)分說(shuō)明》〈詳見(jiàn)附件3〉進(jìn)行量化打分)。

3.根據(jù)面試成績(jī)總成績(jī)排名情況，面試者準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)合格線應(yīng)達(dá)70分(含)以上方為有效，然后再?gòu)母叻种恋头峙帕忻�次，分別按崗位類別招聘崗位數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人員。

4.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消招錄資格;如體檢不合格，則按照相應(yīng)類別崗位從高分至低分排列名次依次遞補(bǔ)。體檢缺席者取消錄用資格。除人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定，“對(duì)心率，視力，聽(tīng)力，血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢。對(duì)邊緣性心臟雜音，病理性心電圖，病理性雜音頻發(fā)，早搏心電圖證實(shí)等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7日內(nèi)向區(qū)民政局書(shū)面提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，參與體檢者不予錄用或取消錄用資格。

5.擬錄用人選的確定：根據(jù)參與面試人員成績(jī)及體檢結(jié)果，分別按相應(yīng)類別和崗位從高到低分排列名次，按招錄計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬錄用人選，進(jìn)入擬錄用人選的報(bào)考者，因故放棄或取消擬錄用資格的，則按照相應(yīng)類別和崗位成績(jī)由高到低排列名次依次遞補(bǔ)，并在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

6.聘用管理及待遇：為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。工資標(biāo)準(zhǔn)按照社區(qū)工作者崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。新錄用的工作人員試用期為三個(gè)月，試用期結(jié)束經(jīng)考核通過(guò)，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處與社區(qū)工作者招錄人員簽訂聘用協(xié)議。

七、其他說(shuō)明

1.分?jǐn)?shù)查詢和公示：量化考核、面試成績(jī)、參加體檢人選名單和擬錄用人選名單經(jīng)報(bào)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在三明市沙縣區(qū)人民政府網(wǎng)民政專欄(http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/mzj/zfxxgkzl/)向社會(huì)統(tǒng)一公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.社區(qū)選擇：入闈人員由所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委統(tǒng)籌安排。

3.為嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)在這次招考錄用過(guò)程中弄虛作假，徇私舞弊的人員，經(jīng)查實(shí)將給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分，并取消其錄用資格。

4.招考工作本著公開(kāi)、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

5.申請(qǐng)報(bào)名人員需全面了解社區(qū)招募錄用政策等相關(guān)知識(shí)，也可通過(guò)來(lái)電來(lái)訪咨詢沙縣區(qū)民政局社區(qū)建設(shè)發(fā)展中心，咨詢電話：0598-5825007。

6.本方案僅適用于本次社區(qū)工作人員招錄工作，未盡事宜由沙縣區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0598-5825007(區(qū)民政局社區(qū)建設(shè)發(fā)展中心)

附件：1.社區(qū)工作者報(bào)名申請(qǐng)表

2.沙縣區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者崗位信息表

3.沙縣區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者考核評(píng)分說(shuō)明

三明市沙縣區(qū)民政局 三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月16日

附件下載：

附件1 社區(qū)工作者報(bào)名申請(qǐng)表.docx

附件2 沙縣區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者崗位信息表.docx

附件3 沙縣區(qū)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者考核評(píng)分說(shuō)明.docx

原文標(biāo)題：三明市沙縣區(qū)民政局 三明市沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于三明市沙縣區(qū)2023年公開(kāi)招錄 社區(qū)工作者實(shí)施方案

原文鏈接：http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/mzj/zfxxgkzl/zfxxgkml/bmwj_9085/202310/t20231016_1965553.htm

（編輯：liangxida）