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2023年重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處公開招聘人員3名

2023-10-20 10:40:22 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源:巴南人才

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步巴南人才發(fā)布:2023年重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處公開招聘人員3名,重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名。,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材社區(qū)招聘決勝班2023社區(qū)圖書合集

重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取筆試與面試考試相結(jié)合的方式,公開選拔,擇優(yōu)選用。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名。具體招聘崗位詳見附件1。

2023年重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處公開招聘人員3名

三、招聘條件

(一)本土人才基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,公道正派、廉潔自律,熱心為群眾服務(wù);

3.具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限);

4.年齡為18周歲及以上至35周歲及以下(1987年10月25日至2005年10月24日期間出生);

5.能熟練操作電腦辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

(二)公益性崗位基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,公道正派、廉潔自律,熱心為群眾服務(wù);

3.具有全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限),且為離校2年內(nèi)登記失業(yè)高校畢業(yè)生等困難群體(2021年12月31日以后取得畢業(yè)證書的);

4.重慶市內(nèi)城鄉(xiāng)居民戶口,年齡為18周歲及以上至30周歲及以下(1992年10月25日至2005年10月24日期間出生);

5.能熟練操作電腦辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員;非法宗教的組織者、實(shí)施者和參與者的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生不能憑已取得的學(xué)歷證書報(bào)考;實(shí)行近親屬需要回避的人員;法律規(guī)定的不得選用其他情形的人員。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月23日至10月24日(上午9:00—12:00;下午14:00-18:00);

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式;

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):巴南區(qū)惠民街道辦事處組織辦公室。報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,提供以上證件原件及復(fù)印件1份(A4紙)、近期一寸免冠登記照片1張,并填寫報(bào)名表(附件2)。聯(lián)系電話:66374541、66412820。

4.網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)考人員按照要求填寫報(bào)名登記表,并將報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子件發(fā)送至2760573940@qq.com郵箱。

(二)資格審查

由惠民街道相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行資格初審,初審合格者,通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識(shí)》滿分為100分。

《綜合知識(shí)》考試范圍包含:時(shí)事政治、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、公文寫作(公文寫作參考:2018全新版重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》的第四部分內(nèi)容)

1.開考比例:招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2及以上,資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)街道黨工委研究后,可保留招聘名額或相應(yīng)減少、取消招聘名額。

2.時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間暫定2023年11月2日,惠民街道辦事處二會(huì)議室,若有變更將另行通知。

(二)面試

1.面試比例:按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)從高到低依次確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員,若該崗位最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則均進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可保留招聘名額或相應(yīng)減少、取消招聘名額。

2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試人員名單、總成績(jī)和體檢人員名單在惠民街道辦事處公示欄公布(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)。

六、體檢、政審考察和公示

(一)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分1:1確定各招聘崗位體檢人員。在確定各招聘崗位體檢人員時(shí),若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)?nèi)韵嗟鹊,以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷一致時(shí),以基層工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;基層工作經(jīng)歷一致時(shí),采取加試面試的方式確定體檢人員。

體檢人員到惠民街道辦事處指定醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向惠民街道辦事處提出復(fù)檢申請(qǐng),由惠民街道辦事處指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)(復(fù)檢費(fèi)用自理)。

(二)政審考察

體檢合格人員,由街道黨工委組織考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)公示

政審考察合格的人員,經(jīng)街道黨工委集體研究確定公示名單,并在街道公示欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

凡因體檢、政審考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額,經(jīng)街道黨工委研究決定是否補(bǔ)錄。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由街道黨工委研究后分配到街道所轄村或科室工作。

本土人才同時(shí)報(bào)區(qū)委組織部開展區(qū)級(jí)聯(lián)審,并納入試用期管理。新聘用本土人才試用期1年,試用期滿并經(jīng)考核合格的,經(jīng)街道黨工委發(fā)文正式任職。

八、福利待遇

聘用期間(含試用期)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)政策執(zhí)行。

九、其他事宜

目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題:惠民街道公開招聘村本土人才1名、公益性崗位工作人員2名

原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/UXerTKCB0Hth6tFUnOdxrg

(編輯:liangxida)

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