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2024年浙江省金華市義烏市上溪鎮(zhèn)招聘編外聘用人員11名

2024-02-21 09:40:25 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：義烏市人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步義烏市人民政府發(fā)布：2024年浙江省金華市義烏市上溪鎮(zhèn)招聘編外聘用人員11名,因工作需要，義烏市上溪鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2024社區(qū)圖書合集

因工作需要，義烏市上溪鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件及待遇

(一)招聘崗位、招聘人數(shù)及具體要求

1. 專職農(nóng)村工作者1名，年齡30-50周歲，高中及以上學(xué)歷;

2. 綜合崗10名，年齡50周歲以下，高中及以上學(xué)歷。

(二)報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行用工單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(三)不予招聘報(bào)名情形

1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的;

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的;

8.在各級(jí)公務(wù)人員招考、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)企工作人員公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;

9.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng);

10.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

(四)崗位待遇

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納社保，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。

二、招聘程序

根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序?qū)嵤鶕?jù)崗位要求，考試以面試方式開展。

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市上溪鎮(zhèn)編外聘用人員招聘應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將《義烏市上溪鎮(zhèn)編外聘用人員招聘應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱。

1.報(bào)名時(shí)間：

公告之日起至2024年2月23日17:00截止(節(jié)假日除外)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名地址：

ywshangxizhaopin@163.com(請(qǐng)將郵件標(biāo)題及文件名注為“招聘報(bào)名+報(bào)名崗位+姓名”)，報(bào)名郵件發(fā)送后，請(qǐng)注意查收工作人員的確認(rèn)回復(fù)郵件，若1個(gè)工作日內(nèi)未收到確認(rèn)回復(fù)郵件的，請(qǐng)重新發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱或電話咨詢，未經(jīng)工作人員郵件確認(rèn)收到的視為報(bào)名不成功。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：

上溪鎮(zhèn)人民政府三樓316辦公室(興華路17號(hào))。工作日：8:30-11:30，13:30-17:00。

4.咨詢電話：

85868792(工作日：8:30-11:30，13:30-17:00)

5.報(bào)名所需資料

(1)應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《義烏市上溪鎮(zhèn)編外聘用人員招聘應(yīng)聘報(bào)名表》;

(2)身份證原件(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)附正反面照片)、學(xué)歷學(xué)位證書有效原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無(wú)賬號(hào)的注冊(cè)后查詢)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(3)職稱證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(4)一寸近期免冠彩照1張(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)附電子版);

(5)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件;

(6)招聘崗位所要求的其他材料。

報(bào)名材料除原件外不退回。

(二)資格審核

根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審核通過的應(yīng)聘人員，將以電話形式通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。資格審核未通過人員，將不再另做通知。

(三)考試

考試以面試方式，報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加考試。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分。面試不合格的，不得列為體檢對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為和過往工作經(jīng)歷等方面的表現(xiàn)情況�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)研究確定后，在上溪風(fēng)采公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無(wú)異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。試用期滿后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書的，不予錄用。

三、其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.本次招聘過程相關(guān)信息在上溪風(fēng)采公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員可在發(fā)布文章中查詢，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

4.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。

5.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。