來源: 華圖教育2018-02-26 09:13
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2018年以來，上海、安徽、江西、廣西、遼寧、西藏等地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原先的2190元提升至目前的2300元，安徽省調(diào)整后最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1520元、1350元、1250元、1150元4檔，江西上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類區(qū)域調(diào)至1680元/月，廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至最高1680元/月，遼寧省調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一檔標(biāo)準(zhǔn)1620元，二檔標(biāo)準(zhǔn)1420元，三檔標(biāo)準(zhǔn)1300元，四檔標(biāo)準(zhǔn)1120元，西藏最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至最高1650元/月。
申論熱點(diǎn)獨(dú)家模擬預(yù)測題及詳細(xì)解析
【模擬預(yù)測題】
【一聽到上調(diào)最低工資，很多人高興，漲薪不分國籍，可是卻很少有人了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)如何影響你的“錢袋子”？最低工資是不是就是標(biāo)準(zhǔn)工資呢？】
【詳解】
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
廣西省人社廳表示，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
值得注意的是，有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。對此，廣西省人社廳指出，目前部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長工作時(shí)間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付的工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
在漲工資這件事情上，不分國籍的。英國人民翹首以盼該漲工資了!
倫敦最低時(shí)薪將首次超過10英鎊，大約15萬員工將有望獲得薪資增長。
英國最低工資基金會(huì)日前表示，將上調(diào)所謂的“實(shí)際最低工資”，倫敦時(shí)薪上漲45便士至10.20英鎊，英國其它地區(qū)時(shí)薪提升30便士至8.75英鎊。
該機(jī)構(gòu)表示，這一倫敦和全英分別為4.6%和3.6%的時(shí)薪升幅將高于官方公布的3%的通貨膨脹。這一計(jì)劃旨在設(shè)置符合實(shí)際生活成本的工資標(biāo)準(zhǔn)。但其所公布的數(shù)值高于目前的法定數(shù)值。
就現(xiàn)在的狀況來看，任何工資的提升對于英國家庭而言都是有所幫助的，特別是在上周英國央行為了對抗不斷飆升的通脹而升息之后。
英國最低工資基金會(huì)總監(jiān)Katherine Chapman表示：“好的企業(yè)都知道，即使是在艱難時(shí)刻，公平付薪是正確的，也可帶來巨大的收益。”
“能支付最低工資以上的雇主十之有九都報(bào)告更好的穩(wěn)定性和聲望，更易招到新員工，且員工動(dòng)力更足。”
該基金會(huì)稱，希思羅機(jī)場最新加入了自愿支付最低薪資的機(jī)構(gòu)行列。
