微信
微信 華圖教育
微信號(hào):huatuv
+ 關(guān)注
4006-01-9999
您當(dāng)前位置:首頁(yè) > 申論頻道 >申論熱點(diǎn) > 話題

2019湖南公務(wù)員熱點(diǎn)話題三:多地要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假,應(yīng)休盡休

來(lái)源: 華圖教育2019-04-18 11:21

申論熱點(diǎn)材料閱讀

  2019公務(wù)員熱點(diǎn)話題三:多地要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假,應(yīng)休盡休

  一、話題初探

  今年5月,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

  《意見(jiàn)》明確:健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系,完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制,實(shí)施地區(qū)附加津貼制度,完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度,推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,健全黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度,做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,落實(shí)體檢、休假等制度,關(guān)注心理健康,豐富文體生活,保證正常福利,保障合法權(quán)益。

  二、緣由回顧

  “局長(zhǎng)辦公室的燈亮著,科長(zhǎng)的燈就不敢關(guān),科員也得干等著。”這種一人加班、全局加負(fù)的現(xiàn)象在有的單位約定俗成、成了常事,讓職工有苦難言。

  作為單位領(lǐng)導(dǎo),以身作則、率先垂范確能起到標(biāo)桿引領(lǐng)作用,亦能推動(dòng)形成單位良好政治生態(tài)與工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間開(kāi)會(huì)、調(diào)研、部署,下班過(guò)后加班統(tǒng)攬業(yè)務(wù)進(jìn)度,狀態(tài)和作風(fēng)理應(yīng)點(diǎn)贊,其愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度亦值得下屬學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)加班往往需要各種專業(yè)資料,需要下屬提供協(xié)助亦屬正常。可若領(lǐng)導(dǎo)加班,讓下屬跟著干等甚至苦等一晚也未有任何任務(wù),便難免會(huì)讓下屬抱怨。這種現(xiàn)象歸根結(jié)底還是形式主義、官僚主義在推波助瀾。

  對(duì)此,領(lǐng)導(dǎo)干部除了糾正“官本位”的錯(cuò)誤觀念,亦要增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。若領(lǐng)導(dǎo)在加班前能有明確計(jì)劃,確定該要啥,提前統(tǒng)籌安排,請(qǐng)相關(guān)部門(mén)和下屬于事前準(zhǔn)備好相應(yīng)資料,便能多一些效率、少一點(diǎn)虛耗、增一分實(shí)效,于事于情都有益。

  三、權(quán)威評(píng)論

  休假不是偷懶,而是一項(xiàng)法定權(quán)利,任何人不可剝奪。《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)作了專門(mén)規(guī)定,憲法也規(guī)定休息權(quán)是公民享有的基本權(quán)利之一。此番各地明確提出“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假”“應(yīng)休盡休”不僅是對(duì)此前迷亂的“加班文化”的糾偏,也體現(xiàn)了依法保障公職人員休息權(quán)利的法治精神。

  希望各地在陸續(xù)出臺(tái)激勵(lì)公務(wù)員休假的政策之后,下更大的力氣制定其他勞動(dòng)者的休假制度和配套實(shí)施細(xì)則,強(qiáng)力推動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù);同時(shí),針對(duì)私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者工時(shí)過(guò)長(zhǎng)的狀況,深入調(diào)研,有針對(duì)性地出臺(tái)鼓勵(lì)政策,以保證社會(huì)的公平正義。

已閱讀28% 查看剩余內(nèi)容
關(guān)鍵詞: 湖南公務(wù)員湖南公務(wù)員考試申論備考 編輯:Dachuan