來源: 華圖教育2019-06-17 10:08
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6月14日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布北京市2019年相關(guān)社會(huì)保障待遇集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇，惠及全市近350萬人。
申論熱點(diǎn)獨(dú)家模擬預(yù)測題及詳細(xì)解析
【模擬預(yù)測題】
【最受關(guān)注的企退人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，調(diào)整后人均增長220元左右，平均水平將達(dá)到4157元，增幅為5%左右。請就此事談?wù)勀愕挠^點(diǎn)?】
北京市人力社保局指出，按照國家要求，自2019年1月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金，今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行，調(diào)整后，人均增長220元左右，較去年略有增長，養(yǎng)老金平均水平將達(dá)每月4157元。
此次企退人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，采取的仍是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行，針對退休時(shí)間早、連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限長的退休人員，進(jìn)一步加大傾斜力度，使他們更多地享受社會(huì)發(fā)展成果。
所謂定額調(diào)整，就是針對每位2018年底前企業(yè)退休人員，每人每月增加50元。這是對所有企退人員給出普惠，重點(diǎn)體現(xiàn)了公平。
而所謂掛鉤調(diào)整，通俗地說就是體現(xiàn)多繳多得原則，增加的額度與繳費(fèi)年限掛鉤，其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;對于不足整年的月數(shù)，每月增加0.25元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。據(jù)悉，對于不足整年的月數(shù)也進(jìn)行養(yǎng)老金的增加，尚屬首次。
同時(shí)調(diào)整還與養(yǎng)老金水平掛鉤。將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之間的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
