申論熱點(diǎn)：“寶媽工廠”是對女性就業(yè)權(quán)的呵護(hù)

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【熱點(diǎn)背景】

據(jù)4月2日《工人日報(bào)》報(bào)道，湖北武漢黃陂區(qū)有許多外來務(wù)工者，其中不少女性因要照顧孩子而缺乏就業(yè)機(jī)會。然而，一家服飾公司的服裝加工廠卻專招要帶娃的寶媽，同為寶媽的老板不僅實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢，還讓更多寶媽有了穩(wěn)定的收入。

【試題模擬】

“獨(dú)立的女人，靠自己才是女王”，走進(jìn)武漢加十分服裝工廠，一條高高懸掛的紅色橫幅引人注目。工廠老板向京艷說，工廠所在的黃陂區(qū)有許多外來人口，不乏遠(yuǎn)嫁異鄉(xiāng)的女性，因此工廠專招“寶媽”，目前已吸納了近200名“寶媽”就業(yè)。她還給員工們設(shè)立彈性工作時間，不加班，可以接送孩子上學(xué)、帶孩子來上班，特殊情況可在家辦公。對已步入30歲的“寶媽”楊青來說，因?yàn)榻Y(jié)婚生育當(dāng)了許多年“全職太太”，感覺和社會“脫軌了”，工作后，感覺輕松、自信、累并快樂著。對此，你怎么看?

【意義】

對很多寶媽而言，就業(yè)帶娃兩難全，很多人無法好好帶娃只能離鄉(xiāng)背井，讓孩子成為留守兒童。而選帶娃，就意味著找不到適合的工作，沒有收入，生活得不到好的保障。如今“寶媽工廠”有效化解了這一矛盾。寶媽們一邊帶娃一邊工作，既承擔(dān)起了監(jiān)護(hù)和教育責(zé)任，又增加了家庭收入，提升了個人自信，可謂“魚和熊掌兼得”。

“寶媽工廠”的出現(xiàn)，給女性勞動者提供了更多就業(yè)機(jī)會，提供了更優(yōu)質(zhì)、更適宜、更友好的就業(yè)環(huán)境。這為呵護(hù)女性就業(yè)權(quán)益和兒童發(fā)展權(quán)益提供了一種有益的探索，值得嘗試和推廣。

時下，需要一份穩(wěn)定工作的寶媽還有很多，“寶媽工廠”大有前景，也具備進(jìn)一步發(fā)展的條件和潛力。有關(guān)方面應(yīng)該重視這種業(yè)態(tài)，以減免稅費(fèi)、資金補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)、綠色通道注冊等方式鼓勵、引導(dǎo)、支持其發(fā)展，同時可以梳理、總結(jié)其管理制度和形式，研究其推廣、復(fù)制的可行性。