申論熱點：清華畢業(yè)生畢業(yè)當“保姆”

申論熱點材料閱讀

2015年山東省公考申論(C類)第二題,考查博士逃離科研選擇去當中學(xué)教師,一時間站在不同的角度對人才職業(yè)的選擇引發(fā)熱議,同比于當下各大官方媒體,對清華畢業(yè)生當“保姆”再次引起人們的關(guān)注焦點,核心的話題圍繞“人才”為話題,本文選取熱點為中國青年報官方網(wǎng)站于2021年5月28日發(fā)表《清華畢業(yè)生當“保姆”，人才評價的風向標變了》文章為例和大家一起進行解讀。

5月26日，一家家政公司在網(wǎng)上發(fā)布了一篇題為“清華-保姆阿姨35K管家”的帖子后，引發(fā)大量關(guān)注。(文章標題了解文章的主要內(nèi)容和主旨,清華保姆35K的字眼吸引人的眼球,引發(fā)閱讀的興趣,同理概括變式考法標題,建議平時多積累好的標題比如消費扶貧,在共贏中謀長遠)家政公司發(fā)布的簡歷顯示：(特殊標點符號法解釋說明對此則事件的背景介紹)女生年齡29歲，清華畢業(yè)，曾做過家庭助理、統(tǒng)籌安排阿姨工作的管家。(學(xué)歷和職業(yè)背景介紹)該家政公司人員稱(觀點性材料)，其學(xué)歷無假，可在網(wǎng)上查詢，(清華學(xué)歷線上和線下結(jié)合證明學(xué)歷的真實性)工作內(nèi)容主要是帶孩子、做全科輔導(dǎo)，年薪一般在50萬左右。(以往認知的刻板保姆印象作為對比,不是簡單的保姆而是管家級別,如今家政市場更傾向于年輕、有學(xué)術(shù)型、技能型的家政員,新興領(lǐng)域?qū)�就業(yè)崗位的增加、就業(yè)質(zhì)量的提升)在公司發(fā)布的其他信息中，也有研究生、“海歸”來做保姆管家。(也有并列關(guān)聯(lián)詞,說明不是個例,新興的職業(yè)能為國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展貢獻力量,成為了家政市場的新興職業(yè),就業(yè)難的當下,折射出人才之間的競爭也在加劇,倒逼求職者主動適應(yīng)市場需求,提高自身學(xué)習能力、專業(yè)技術(shù)能力)

每當出現(xiàn)名校生、高學(xué)歷人才進入家政行業(yè)的報道，總會讓人議論是不是浪費了人才，(相反引發(fā)思考人崗匹配、人盡其才還是人才浪費)或者為學(xué)歷“內(nèi)卷”現(xiàn)象備感焦慮(要警惕家政新興領(lǐng)域招聘加劇就業(yè)市場的內(nèi)卷和學(xué)歷焦慮,陷入“唯學(xué)歷”的面子工程,無疑舍本逐末違背教育的初衷)。去年，浙江杭州32歲雙語碩士劉雙，就因當保姆而受到廣泛關(guān)注。她本人履歷有不少閃光點，除了雙語優(yōu)勢、碩士學(xué)歷外，還有大型企業(yè)外派工作經(jīng)歷，曾經(jīng)從事早教工作，年薪也達到30萬元，在外人看來，“當保姆”的職業(yè)選擇難以理解。(家政招聘的門檻不斷提高,碩士、海歸不斷選擇家政行業(yè),高學(xué)歷優(yōu)秀人才選擇家政領(lǐng)域,說明家政市場職業(yè)吸引力也在提升,說明新興的產(chǎn)業(yè)成為新的經(jīng)濟增長點,求職觀念也在轉(zhuǎn)變)

在多樣化的市場需求下，家政行業(yè)的服務(wù)內(nèi)容不斷細化，(行業(yè)分工的精細化,注重提供全方位的服務(wù),滿足多元化需求)但不少人對家政行業(yè)的認識未能與時俱進，依舊停留在“端茶倒水伺候人”的刻板印象，認為家政工作多是辛苦的體力勞動，甚至不排除對家政從業(yè)者的“貶低”，認為這種工作太過簡單低級，缺乏技術(shù)含量和智力支撐。(家政服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級既是機遇也是挑戰(zhàn),服務(wù)行業(yè)不去順應(yīng)時代潮流,與時俱進只能望而卻步比如柯達的失敗)

即便家政公司為名校生開出高薪，也不時有人表現(xiàn)出驚愕和不解，認為企業(yè)這樣做是圖名聲好聽，名校生“屈才俯就”可能受了高薪誘惑。這些偏頗的議論給有志于家政行業(yè)的年輕人帶來莫名的壓力。(求職者角度,家庭服務(wù)業(yè)待遇高但是社會輿論偏見與誤解,導(dǎo)致年輕人壓力大)

清華畢業(yè)生能獲得50萬元高薪，不僅來自明顯身份加持，也和其能夠從事住家家教老師工作的能力有關(guān)。(高學(xué)歷的人選擇做保姆,對職業(yè)的認可,薪資待遇滿足求職者需求)這項工作要求很高，除了照顧孩子的衣食起居，還要做好學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、情感陪伴，塑造孩子獨立人格。(培養(yǎng)身心明亮的人,身體健康和心理健康為目的)應(yīng)聘人員必須外語能力過硬，具備營養(yǎng)學(xué)、育兒學(xué)等專業(yè)知識,(需要專業(yè)系統(tǒng)理論知識)為人細膩周到、富有人格魅力，(工作態(tài)度認真細致)否則難以有效匹配客戶的育兒需求，提供定制化服務(wù)。(不再是一刀切而是訂單化)同時，家政行業(yè)包含的服務(wù)愈加廣闊細化，不同行業(yè)領(lǐng)域交叉融合，這就需要吸納不同專業(yè)背景的知識型人才，開展跨界合作和業(yè)務(wù)探索。在人力市場的調(diào)節(jié)下，名校生主動進入家政行業(yè)，是人才流動的自然結(jié)果，并無驚奇之處。隨著家政業(yè)對人才的需求與日俱增，具備較高技能的年輕人躋身其中，既能夠獲得滿意的報酬，還能收獲職業(yè)成就感，何樂而不為?(家政服務(wù)業(yè)需要教育程度高的人才,保姆管家要承擔孩子的教育輔導(dǎo)工作,更接近于家庭教師一對一針對性教育服務(wù))

有時外界對名校生的就業(yè)期待，反映了一廂情愿的復(fù)雜心態(tài)，認為名校生都應(yīng)從事專屬“名校生”的傳統(tǒng)崗位，這樣才不辜負名校光環(huán)，否則就會產(chǎn)生失落情緒，認為他們好學(xué)校白念了，高文憑沒啥用，進而發(fā)出“讀書無用論”的論調(diào)。(高層次人才浪費和人才資源的流失)

實際上，很多名校生擇業(yè)并沒那么多的包袱和自我設(shè)限，往往是根據(jù)真實意愿靈活求職擇業(yè)。他們用實際行動打破人們對名校光環(huán)的想象局限，也展示出新興職業(yè)的廣闊天地、大有可為。(自我實現(xiàn)的需求,強調(diào)個人價值和興趣,是時代進步)

擴容和提質(zhì)，是家政行業(yè)未來發(fā)展的大趨勢。名校高學(xué)歷人才能夠不斷提高行業(yè)的專業(yè)水平、服務(wù)質(zhì)量。在成長為行業(yè)的中流砥柱后，他們能轉(zhuǎn)型為專業(yè)經(jīng)營管理人才，創(chuàng)造出更多的行業(yè)機遇，向社會提供更多的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，匯聚更多優(yōu)秀可靠家政人才。但愿有一天，面對名校生、高學(xué)歷人群進入家政業(yè)，人們不再莫名驚詫，而會用開闊的心態(tài)，發(fā)現(xiàn)個人求職擇業(yè)和價值實現(xiàn)的多種可能，泰然處之。(提出對策擴容和提質(zhì),2019年6月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》,其中就提到,要支持院校增設(shè)一批家政服務(wù)相關(guān)專業(yè),原則上每個省份至少有1所本科高校和若干職業(yè)院校(含技工院校)開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。新興的職業(yè)規(guī)范化和職業(yè)化。

熱點圍繞人才客觀理性角度來分析,人盡其才還是人才的浪費,有利于培養(yǎng)辯證思維的能力,申論來源于生活更接地氣考察,接觸申論時候發(fā)現(xiàn)申論的所考察的話題都很熟悉,但往往這樣很熟悉和接近生活的話題,在往年的考察得分分析來看,卻是同學(xué)們經(jīng)常容易失分的原因:增加主觀臆斷。