來源: 內(nèi)蒙古分院2021-12-01 17:15
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事業(yè)單位招考破除唯學(xué)歷、唯名校用人導(dǎo)向
前不久，人力資源和社會保障部印發(fā)的《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》明確要求，事業(yè)單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向，切實維護、保障職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機會。對于這一要求，用人單位是否真正執(zhí)行值得關(guān)注。用人單位在招聘時，應(yīng)根據(jù)崗位的需要提出學(xué)歷要求，對技能型崗位，可調(diào)整為大專及以上，切實建立起重能力而淡化學(xué)歷的用人標準
表明觀點
事業(yè)單位招考中破除唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向，其實質(zhì)上是讓職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生也能參加事業(yè)單位招考考試，目的是給職業(yè)院校畢業(yè)生一個公平公正的機會，不僅有助于提升職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)生的競爭力，更能改變社會對職業(yè)院校的偏見，促進職業(yè)院校的發(fā)展。
二、深度解析
意義
事業(yè)單位招考允許職業(yè)院校的畢業(yè)生參加考試，不僅是保障職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)生與普通本科及以上學(xué)歷公平競爭的權(quán)利，更是有助于引導(dǎo)社會風(fēng)氣，破除社會對職業(yè)院校畢業(yè)生“一無是處”的偏見，讓家長愿意把學(xué)生送到職業(yè)院校學(xué)習(xí)，提升職業(yè)院校的社會認可度。
有助于促進事業(yè)單位的發(fā)展。事業(yè)單位招考不是只有本科及以上學(xué)歷參加考試，職業(yè)院校的畢業(yè)生也有一部分專業(yè)技術(shù)水平較高的學(xué)生，隨著各種院校的優(yōu)秀人才進入事業(yè)單位工作，事業(yè)單位的人才隊伍會逐步加強，從而促進事業(yè)單位的發(fā)展。
對策
首先，各地方政府部門要將政策落到實處。人力資源部門、招考部門制定招考計劃要放寬招生條件，讓更多的職業(yè)院校畢業(yè)生能真真正正參與考試，享受平等競爭的權(quán)利。
其次，國有企業(yè)、央企等大型用人單位要起到示范作用。國有企業(yè)、央企應(yīng)該在招聘中適當給職業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生降低門檻，特別是針對主專業(yè)技術(shù)水平較高的人才，放開學(xué)歷要求，加入實際操作能力測試，讓專業(yè)技術(shù)水平較高的人才有機會進入國有企業(yè)、央企工作。
最后，主流媒體要起到宣傳的作用。官方主流媒體要宣傳職業(yè)教育的優(yōu)勢，引導(dǎo)社會氛圍，讓更多的人關(guān)注職業(yè)教育的發(fā)展，提升職業(yè)教育的辦學(xué)質(zhì)量，讓職業(yè)院校與普通高校一樣能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。
