面試輔導(dǎo)之突破面試三大誤區(qū)

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　　一、舉止儀表誤區(qū)

　　第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。在考官評分表里， 儀表儀態(tài)一項(xiàng)雖然所占分?jǐn)?shù)比并不大，但考生給考官整體的印象，包括著裝、儀表、儀態(tài)、儀容、談吐、舉止、禮儀方面的每個(gè)細(xì)節(jié)影響到考官對考生的整體評價(jià)。

　　第一，衣著服飾方面，不是越靚越好，而是要大方得體就好�？脊僖�的是一個(gè)職業(yè)人、是公職人員，是要那些踏實(shí)穩(wěn)重、大方勤懇的人，夸張的服飾會適得其反。

　　第二，禮儀舉止方面，有些考生在禮儀流程方面很講求規(guī)范，一板一眼，甚至敲門敲擊幾下、手的擺放姿勢、站立時(shí)腿的分立、腳的張開角度等都很注意拿捏尺寸，給人以生硬造作的感覺。考生禮儀的過于規(guī)范，不免加重了考場的緊張感，給考官造作拘謹(jǐn)?shù)母杏X。

　　第三，問好繁 瑣、刻板，不精練，其實(shí)問好在考試中就是個(gè)禮節(jié)，真誠表達(dá)即可。有些考生把問好看的很重，甚至想通過這點(diǎn)來博得考官的好感，會在問好時(shí)加入很多的感情色彩，有套近乎之嫌。

　　二、語言誤區(qū)

　　考生在考場都想把自己最好的一面展現(xiàn)在考官 的面前，贏得高分實(shí)現(xiàn)自己的夢想，但糾結(jié)詞的完美勢必會影響答題連貫性。而不連貫甚至卡殼是面試的大忌，其實(shí)這時(shí)即使用一個(gè)不夠理想的詞表達(dá)出來，也比在那卡殼要強(qiáng)的多，因?yàn)樵~語的連貫表達(dá)，會給考官留下好印象。

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