基層公務員的幸福指數哪來？

    第八屆全國“人民滿意的公務員（微博）”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會近日上午在北京舉行。中共中央政治局常委、國務院總理李克強接見了受表彰人員和與會代表。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山參加接見。

    此次受表彰的同志絕大多數來自基層普通崗位，有的長期在邊遠、艱苦地區(qū)工作，大家兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇為群眾辦事，在平凡崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，這種精神值得弘揚光大�；鶎庸珓諉T受表彰的多，基層公務員是與人民群眾接觸的最多的群體，自然如果做好了會的得到人民群眾的認可和擁護。人民群眾到時幸福指數提升了，可是我們基層公務員的幸福指數又哪來呢？基層工作的難度是相當大，況且現在有許多年輕的基層公務員對自己的定位并不準確。

    現如今公務員考試堪比登天還難，競爭如此之大，在報考公務員的群體中，大部分是剛畢業(yè)的年輕人，他們報考公務員究竟是為了什么？真的能做到“全心全意為人民服務”嗎？他們報考公務員的目的就真的是抱著多大的理想和抱負來的嗎？他們中間還有大部分人都生在城里，長在城里，如果叫他們深入基層，深入農民，他們能做到嗎？這些問題都是無法避免的，現在有多少年輕人還有多少報效祖國的宏偉志向啊。說實在點，不就是想要一個穩(wěn)定的工作嗎？在千軍萬馬中脫穎而出成為了一名國家公務員的他們，難道志向就僅僅是呆在一個名不經傳的地方嗎？難道他們不是為了能讓自己的地位更高一等嗎？讓自己的收入更可觀一點嗎？畢竟現在的公務員行業(yè)里，職位與薪金有著必然的聯(lián)系。這些因素的存在必然會影響基層公務員對于自身的定位。那么職業(yè)幸福感又從何談起？

    關于職業(yè)幸福感，曾經有位老人語重心長的勸誡年輕公務員們，想要獲得職業(yè)幸福感那就必須要調整好以下幾種狀態(tài)：“生在福中不知福；將自己的定位得太高，對生活的要求太高；少有感恩之心；少有上進之心；心高手低，自不量力。”這樣的告誡簡直是一針見血啊。這不僅僅是對年輕公務員適用還對所有正在工作的年輕人都是一個不錯的忠告。然而，年輕的公務員們能做到這樣嗎？從客觀上來講，年輕公務員中確實存在許多踏實工作，清正廉潔的工作作風，但是這些又有多少是真正的為百姓辦事的呢，或許，他們踏實工作只是為了得到領導的賞識，得到一個很好的遷升的機會。這樣的工作方式在企業(yè)是很實用的，但是公務員有著職業(yè)特殊性，他們的工作不僅僅要讓領導滿意更重要的是要讓人民滿意，就樣的壓力或許對于年輕的公務員來說，無論是工作上還是思想上都是存在的。面臨著這樣的雙重壓力，他們往往只能顧此失彼，不能兩頭兼顧。這樣的職業(yè)幸福感似乎有點沉重。

    面對一些不可預知的壓力以及莫名其妙的質疑和指責，基層的公務員們，你們幸福了嗎？只有你們感到幸福了，百姓才能搭上你們的順風車開往幸福的彼岸。

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考 備考策略	國考 問答百科	各部委 職位分析	萬人 �？即筚�

相關內容推薦：
　　2022年國家公務員考試職位分析
　　2022年國家公務員考試職位分數線
　　2022年國家公務員考試基層工作經歷

（編輯：admin）