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4006-01-9999 三支一扶
【導讀】“三支一扶”大學生服務期滿后,可以享受多種形式和渠道的就業(yè)優(yōu)惠政策。

  經(jīng)費及政策

 

  補貼

  “三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼,補貼標準為每人每月1300元。各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室為畢業(yè)生按省“三支一扶”辦公室指定的農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡并負責按月發(fā)放。

  保險

  服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求,為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。

  體檢

  “三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。

  經(jīng)費

  “三支一扶”計劃所需各項經(jīng)費,由財政安排專項經(jīng)費予以解決。其中,到30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣服務的生活、交通補貼和保險費用,由省、市、縣(市、區(qū))財政按5:3:2的比例負擔;到其他縣(市、區(qū))服務的生活、交通補貼和保險費用,由所在市、縣(市、區(qū))財政負擔,省財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對財政困難縣予以支持。“三支一扶”大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經(jīng)費由各級財政承擔。

 

  相關政策

  “三支一扶”大學生服務期滿后,進入市場自主擇業(yè)。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業(yè)工作,采取多種形式,開辟多種渠道,積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

  (一)各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門,要采取有效措施,充分挖掘就業(yè)崗位,制定鼓勵政策,積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫,廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息,動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生,有針對性地提供就業(yè)指導和推薦,幫助其落實就業(yè)單位。服務單位補充人員時,應優(yōu)先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生?h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補充人員時,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術推廣服務機構(gòu)在補充專業(yè)技術人員時,要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

  (二)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的,享受省委、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(魯辦發(fā)[2006]14號)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

  (三)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè),凡落實了接收單位的,畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責為其辦理相關手續(xù),就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的,由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條



(責任編輯:Wyatt)

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