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【面試模擬】
小王很受領導器重,因此驕傲自大,在與其他同事交流時態(tài)度高高在上,不接受他人意見,導致其他同事集體排斥他。作為小王的同事,你怎么辦?
【參考答案與解析】
小王驕傲自大,遭到其他同事的集體排斥,這不利于同事關系的和諧,也會影響工作的正常開展。作為小王的同事,我有必要對他做出善意的提醒。
我會找個空閑的時間,和小王聊一聊。對于他的工作能力表示贊賞和欽佩;同時,委婉地指出,金無足赤,人無完人,其他同事疏遠他,從側(cè)面也表明了他在為人處事上還有欠缺。
在小王認識到自己的不足之后,我也會向其他同事說明,小王已經(jīng)認識到自己的態(tài)度問題,并且決心改變,希望大家能原諒他,幫助他。
今后,我也會多關注小王。如果他再出現(xiàn)類似的問題,我會及時提醒他,讓他注意自己的態(tài)度。
孤立或排斥任何一個同事,對集體都是不利的。對于同事的優(yōu)點,我們要予以贊揚和肯定,對于同事的不足,要積極地幫助他改正。
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