2015年事業(yè)編制招考題目精選及解析【第二套】(7)

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　　1.科技實(shí)力：是指國家為了追求和實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在全國和全球范圍內(nèi)，利用各種科學(xué)技術(shù)資源的能力。它包括科學(xué)創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、利用新技術(shù)的能力、利用全球信息的能力和研究與發(fā)展投資的能力。一個(gè)國家的科技實(shí)力，為該國獲取、利用和配置各類科技資源的能力集。

　　根據(jù)以上定義，一個(gè)國家的科技實(shí)力是指( )

　　A.科技是否處在世界同類科技的先進(jìn)水平

　　B.在世界科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)格局下的總體實(shí)力情況

　　C.該國科學(xué)技術(shù)的“絕對(duì)實(shí)力”

　　D.該國科學(xué)技術(shù)的“靜態(tài)實(shí)力”

　　2.法律文書：是指法律機(jī)關(guān)依法制作的在其法律活動(dòng)中承擔(dān)法律職能、具有法律意義和法律效力的文書。

　　下列屬于法律文書的是( )

　　A.張某關(guān)于其死后遺產(chǎn)分割問題的遺囑

　　B.法院關(guān)于凍結(jié)李某銀行賬戶的裁定

　　C.檢察院關(guān)于調(diào)整上下班時(shí)間的公告

　　D.公安局關(guān)于規(guī)范干警職務(wù)行為的十條禁令

　　3.標(biāo)桿管理：是指企業(yè)不斷尋找和研究同行一流公司的最佳實(shí)踐，以此為基準(zhǔn)與本企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷，從而使自己企業(yè)不斷得到改進(jìn)，以求進(jìn)人趕超一流公司創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)的良性循環(huán)過程，其核心是向業(yè)內(nèi)或業(yè)外的最優(yōu)企業(yè)學(xué)習(xí)。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于標(biāo)桿管理的是( )

　　A.空調(diào)業(yè)內(nèi)兩大巨頭公司合力投資、聯(lián)合研發(fā)新一代生態(tài)環(huán)�？照{(diào)

　　B.某保險(xiǎn)公司將本公司與業(yè)內(nèi)最優(yōu)公司的年終業(yè)績(jī)差距與員工年終獎(jiǎng)金掛鉤

　　C.某公司將同行公司“生產(chǎn)產(chǎn)品之前先造就人才”的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念引人本公司

　　D.某公司研究業(yè)內(nèi)頂尖公司的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，改進(jìn)自身生產(chǎn)流程，增強(qiáng)了產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　4.非經(jīng)濟(jì)薪酬：是指員工從自身工作中得到的報(bào)酬，指員工由于努力工作受到表揚(yáng)、晉升與重視，從而產(chǎn)生工作榮譽(yù)感、成就感、責(zé)任感，并獲得社會(huì)的尊重與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　以下不屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是( )

　　A.在春節(jié)前組織部分員工出國旅游

　　B.月度優(yōu)秀員工得到一天額外的年假

　　C.單位在年底總結(jié)會(huì)上為優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)狀

　　D.在光榮榜中張貼業(yè)績(jī)特別突出的員工照片

　　5.文飾作用：是指人們?cè)谑艽煺酆髸?huì)想出各種理由原諒自己或?yàn)樽约旱氖�敗辯解的現(xiàn)象。

　　根據(jù)上述定義，下列現(xiàn)象不屬于文飾作用的是( )

　　A.因經(jīng)常上班遲到挨批后，小肖抱怨糟糕的交通

　　B.老張沒被評(píng)上教授，他認(rèn)為是自己沒有走關(guān)系的緣故

　　C.王先生因?yàn)槌舐勵(lì)伱姹M失，閉門不出

　　D.因?yàn)橥須w遭到父母追問，小紅推說陪同學(xué)上醫(yī)院看病

　　1.B【解析】由定義中的“能力集”可知應(yīng)該是總體實(shí)力情況，所以選B。

　　2.B【解析】本題的關(guān)鍵詞是“法律機(jī)關(guān)依法制作”“承擔(dān)法律職能、具有法律意義和法律效力”。A選項(xiàng)的主體是公民個(gè)人，不符合法律文書的制作主體。C、D選項(xiàng)均屬法律機(jī)關(guān)內(nèi)部的行為，對(duì)外不具有法律效力，排除。故本題正確答案為B。

　　3.D【解析】只有D項(xiàng)是以一流公司的最佳實(shí)踐為基準(zhǔn)的。

　　4.A【解析】將選項(xiàng)代入定義當(dāng)中，部分員工出國旅游是公司的一種組織行為，而沒有體現(xiàn)職工的努力受到的表揚(yáng)、晉升與重視。故A項(xiàng)不屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬。

　　5.C【解析】由定義中的關(guān)鍵信息“想出各種理由”可知C項(xiàng)不屬于文飾作用。

　　(原標(biāo)題：2015事業(yè)編制招考題庫精選【第二套】)

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