微信
微信 華圖教育
微信號:huatuv
+ 關注

國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網(wǎng) > 國家公務員考試網(wǎng) > 備考 > 申論 > > 2016國家公務員考試申論熱點:構建司法人員和律師的

2016國家公務員考試申論熱點:構建司法人員和律師的良性關系

2015-08-25 15:08:13 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯點
  • 數(shù)量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

  在準備2016年國家公務員考試時,考生們都會大量收集、關注全國的熱點信息,但是一人之力畢竟有限,華圖教育及時準確收錄申論熱點,助力考生的2016國家公務員考試。下面這篇《2016國家公務員考試申論熱點:構建司法人員和律師的良性關系》供各位考生參考、學習:

  司法人員與律師之間,到底應該是一種怎樣的關系,在司法實踐中一直沒有明確的答案。在剛剛結束的由最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合召開的全國律師工作會議上,中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱同志表示:“推動司法人員和律師構建彼此尊重、平等相待,相互支持、相互監(jiān)督,正當交往、良性互動的新型關系,促進社會主義法治文明進步。”

  應當說,孟建柱同志提出構建新型律師和司法人員的良性互動關系,抓住了問題本質。隨著全面依法治國的不斷推進,作為法律職業(yè)共同體的法官、檢察官、律師,確實應該建立一種既有尊重也有包容、既有支持也有監(jiān)督、既有交往也有交流、既有分工也有分離的新型關系。

  去年12月,上海市高級人民法院副院長鄒碧華法官的英年早逝,不僅震動了整個法院系統(tǒng),而且震驚了中國法律界。尤其值得一提的是,來自律師界的一片痛惜與一致哀悼,不僅讓人開始真正看到了整個法律圈的共同價值觀,同時又看到了在鄒碧華身后,還留下了一個時代主題:如何建構“法律共同體”。

  在此次全國律師工作會議上,孟建柱同志在談到建立司法人員與律師的新型關系時,特別引用了鄒碧華法官生前經(jīng)常強調(diào)的那句話:“律師對法官的尊重程度,表明一個國家的法治程度;而法官對律師的尊重程度,則表明這個社會的司法公正程度。”

  如果說鄒碧華同志的去世又一次喚醒了“法律共同體”這個主題,那么孟建柱同志在此次全國律師工作會議上提出在司法人員與律師之間建立新型關系,則是對“法律共同體”共識的形成及其標準的出臺。

  當前,司法人員和律師之間關系總體上是健康的,但也存在一些問題。有的司法人員對律師存在職業(yè)偏見,潛意識地認為律師是攪局的;有的律師不尊重甚至詆毀司法人員;還有的司法人員和律師進行不正當交往,甚至大搞利益輸送等,損害了司法公信力,影響了社會公平正義。

  黨的十八屆四中全會第一次提出了法治隊伍建設這個概念。所謂法治隊伍建設,其主體不僅包括法官、檢察官、律師,還包括立法工作人員與從事法學研究、法學教育的專家學者。其中,司法人員與律師是這支隊伍的主力軍,也是法律共同體的生力軍。

  在新型關系的構建中,孟建柱同志特別強調(diào)了律師在全面依法治國中的地位作用。關于新型關系的構建要求,盡管看起來只是簡單的24個字,但其內(nèi)涵充分彰顯了法律職業(yè)的共同追求,決定了司法人員和律師建立新型關系的共同標準。由此可見,現(xiàn)實中不時出現(xiàn)的互相利用、權錢交易或互不信任、互相詆毀,顯然是一種不正常的關系,違背了社會主義法治工作者的職責要求,損害了公平正義的司法形象。

  由此看來,構建司法人員和律師的新型關系不僅是法治工作隊伍的共同責任,也是法律職業(yè)共同體的共同使命。為此,司法人員和律師都要樹立忠于憲法和法律、維護司法公正、維護公平正義的法治理念、職業(yè)信仰與價值追求,共同促進社會主義法治文明進步。

  以上就是關于這一熱點的全部討論,希望對考生應對此類問題有所幫助。

  國家公務員考試網(wǎng)將為您提供最及時的公務員招考信息、最前沿的公務員應試技巧、最精心的公務員招考輔導課程以及2016年國家公務員考試備考信息。了解更多關于2016年國家公務員考試信息,請關注華圖教育國家公務員考試頻道。

  2016年國考報考:報名的最佳時機相關備考入口:2016年國考行測技巧|2016年國考申論備考|2016年國考申論熱點

歷年國考真題 |必備2016年國考圖書| 2016年國家公務員招考信息匯總

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關內(nèi)容推薦
  2022年國家公務員考試行測技巧
  2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)行測備考
  2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)申論備考
  2022國家公務員考試海關行測備考
  2022國家公務員考試海關申論備考
  2022國家公務員考試海事局行測備考

(編輯:admin)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內(nèi)容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網(wǎng)

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調(diào)劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據(jù)分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題