安徽滁州三支一扶計(jì)劃實(shí)施十年成效凸顯
2015-10-12 11:38 三支一扶考試網(wǎng) http://yflching.cn/a/szyf/ 作者:華圖教育 來源:華圖教育一、高度重視,健全各項(xiàng)機(jī)制。各級人社部門均高度重視“三支一扶”工作,協(xié)調(diào)成立了“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了協(xié)調(diào)管理辦公室,并明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作;定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、部門協(xié)調(diào)會(huì)、工作對接會(huì)等,專題研究“三支一扶”工作;設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,落實(shí)“市級補(bǔ)貼”517萬、縣級工作經(jīng)費(fèi)280萬,并鼓勵(lì)服務(wù)單位按在編在崗人員發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼;制定了一系列招募管理措施,有效地保證了“三支一扶”工作的健康持續(xù)開展。
二、把好入口,構(gòu)建公平公正的招募環(huán)境。一是積極宣傳,做到好中選優(yōu)。報(bào)考人數(shù)從2006年的179人上升到今年的1292人,從源頭上提高了“三支一扶”人員整體素質(zhì)。二是嚴(yán)密組織,做到程序規(guī)范。對公告的發(fā)布、報(bào)名和資格審查、考試考務(wù)、體檢考察等環(huán)節(jié)明確操作程序,做到程序合法、操作規(guī)范,組織招募工作十年來,未發(fā)生一例事故。三是強(qiáng)化監(jiān)督,確保公開透明。在招募工作中,邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,并對招募各環(huán)節(jié)進(jìn)行公示,安排崗位時(shí),按考生考試成績從高到低依次選崗。
三、注重培養(yǎng),建立管用結(jié)合的成長體系。為了讓“三支一扶”高校畢業(yè)生下得來、留得住,我們除做好生活后勤保障、落實(shí)好各項(xiàng)政策待遇外,更加注重“三支一扶”人員的成長成才。一是保持動(dòng)態(tài)聯(lián)系,設(shè)法排憂解難。建立QQ群、微信群等溝通紐帶,定期開展調(diào)研、走訪、慰問等,聽取意見建議,幫助解決實(shí)際問題。二是組織系統(tǒng)培訓(xùn),開展崗位練兵。通過崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、知識(shí)競賽等方式,統(tǒng)一思想,鍛煉能力,提升素質(zhì)。三是開展考核評優(yōu),激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。定期開展考核評優(yōu)工作,對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),開展宣傳,并在就業(yè)安置上予以傾斜。2006年南譙區(qū)“三支一扶”大學(xué)生權(quán)欣同志被評為“全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”,受到全國表彰。四是搭建鍛煉平臺(tái),打通晉升渠道。我們狠抓“三支一扶”人員的培養(yǎng)工作,對工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的,安排到重要崗位作為后備干部鍛煉,大批優(yōu)秀“三支一扶”人員已在當(dāng)?shù)負(fù)?dān)任鎮(zhèn)長助理、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人等重要職位,成為了支撐當(dāng)?shù)匕l(fā)展的中堅(jiān)力量。
四、暢通出口,全面落實(shí)期滿就業(yè)。服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)問題是關(guān)系到“三支一扶”計(jì)劃順利實(shí)施的關(guān)鍵,市人社局全盤謀劃,多措并舉,全力以赴做好這項(xiàng)工作。一是預(yù)留編制崗位。一方面在申報(bào)招募計(jì)劃時(shí)考慮到服務(wù)期滿后“三支一扶”人員的就業(yè)問題;另一方面在審核有在崗“三支一扶”人員服務(wù)的基層事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃時(shí),預(yù)留空缺編制。二是建立常態(tài)機(jī)制。建立了人社部門結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人特長等制定就業(yè)安置方案,向政府和編委會(huì)匯報(bào)確定崗位的就業(yè)服務(wù)機(jī)制。三是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)擇業(yè)。落實(shí)好自主創(chuàng)業(yè)、報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位考試等優(yōu)惠政策。經(jīng)過長期的努力,我市“三支一扶”服務(wù)期滿工作人員已形成了多元化的就業(yè)格局。截至今年9月底,501名服務(wù)期滿的人員中,已有61人考上公務(wù)員,1人入伍,其余439人全部安排進(jìn)入事業(yè)單位工作。
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