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重慶公務(wù)員面試真題及答案解析2016年6月18日(司法系統(tǒng)、監(jiān)獄)

2017-05-11 11:35:38 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育

  備考2017年省公務(wù)員面試,首先要知己知彼,了解歷年公務(wù)員面試真題及答案解析,才能在今年的面試中做到心中有數(shù)。切不可做無準備之仗。華圖小編為大家整理了2016年重慶公務(wù)員面試真題及答案解析,助力2017年省公務(wù)員面試!

  1. 某市為了弘揚誠信文化,決定將每年的 6 月 19 日設(shè)為本市的“誠信日”,但是有一部分市民對此有意見,認為該行為過于形式化,對此你怎么看?

  【主要測評要素】綜合分析能力

  【參考要點】

  (1)表明自己的態(tài)度,設(shè)立“誠信日”的目的是在喚醒大家的誠信意識。這有利于打牢全社會的誠信基礎(chǔ),但是我們也應(yīng)當看到其背后存在的問題,而不應(yīng)過于形式化。

  (2)進一步闡述“誠信日”設(shè)立的原因以及意義。例如誠信缺失這一問題屢見報端,引起了社會廣泛的關(guān)注,建立誠信日,可以起到一種提醒的作用,人們只要記起這個節(jié)日,守信者就會顏面有光,失信者就會感到難堪,促進大家積極守信,促進社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。

  (3)對于如何更好地弘揚誠信文化,應(yīng)提出有針對性的措施。例如從政策、意識、教育等方面進行完善。

  2. 材料:某手機運營商,莫名其妙扣了用戶 1300 塊通訊費,群眾因為話費問題打電話給客服,客服辦事不力,遲遲不回復(fù),第三天才答復(fù)用戶,說是操作人員的誤操作,最終客戶自己通過各方面的了解和資費知識的學習,解決了問題。根據(jù)材料分析該公司存在的問題,并提出對策。

  【主要測評要素】解決問題能力

  【參考要點】

  (1)對題目中給出的社會現(xiàn)象做簡單的總結(jié)并表明自己的態(tài)度,通訊公司普遍存在對通訊用戶實施霸王條款、無故扣費、服務(wù)消極等現(xiàn)象,遭到眾多消費者的吐槽和投訴,在社會上造成不良影響。

  (2)找出現(xiàn)象背后的原因,例如服務(wù)意識淡薄、責任意識欠缺、經(jīng)營管理混亂。

  (3)提出對應(yīng)的解決對策,例如建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度、建立健全消費者投訴舉報渠道、 加強法律意識宣傳等。

  3..現(xiàn)在正值梨花盛開,花繁葉茂,你們單位的同事利用周末休息的時間去附近的一個村子,幫助村民為梨樹授粉,鄰村的鄉(xiāng)親知道后,也要求你們?nèi)兔κ诜,對此你怎么辦?

  【主要測評要素】應(yīng)急應(yīng)變能力

  【參考要點】

  (1)表明態(tài)度,面對鄉(xiāng)親的求助,要積極應(yīng)對,但要注重效率和工作方法。

  (2)分清輕重緩急,合理應(yīng)對。我會第一時間先和同事商量,先完成答應(yīng)好的村子的授粉任務(wù)。然后我會找到鄰村的鄉(xiāng)親,詢問他們需要授粉的梨樹數(shù)量,在了解具體數(shù)量的情況下向領(lǐng)導(dǎo)匯報并與同事商量相應(yīng)的工作方案。

  (3)授粉結(jié)束后可以開展相關(guān)的知識普及講座,邀請附近眾多村子的群眾參加,并對他們的其他農(nóng)業(yè)方面的問題進行解答指導(dǎo)。

  希望筆試成績出來后,大家都可以對即將面臨的面試做到胸有成竹。在2017年省公務(wù)員面試中取得一個滿意的成績!

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