重慶公務員面試真題及答案解析（2016年6月19日）

　　備考2017年省公務員面試，首先要知己知彼，了解歷年公務員面試真題及答案解析，才能在今年的面試中做到心中有數(shù)。切不可做無準備之仗。華圖小編為大家整理了2016重慶公務員面試真題及答案解析，助力2017年省公務員面試!

　　1. 公務員考試、高考、研究生入學考試中，都曝出了考試作弊的情況，雖然考試作弊已經被列入刑法，但是仍屢禁不止，請問你怎么看?

　　【主要測評要素】綜合分析能力

　　【參考要點】

　　(1)表態(tài)：考試作弊這種違法犯罪活動破壞了公平競爭、誠信的社會環(huán)境，擾亂了教育秩序、

　　人才培養(yǎng)和選拔的正常秩序這種行為應該嚴加禁止。

　　(2)原因分析：社會誠信的缺失，法治宣傳的缺失，學校誠信教育的缺失等。

　　(3)提出對策：加強對社會誠信缺失的違法行為的打擊懲處力度;有關部門、媒體、特別是學校，要通過多種形式開展作弊入刑的宣傳工作;教育部門必須同有關部門嚴厲查處國家考試中各類違規(guī)行為;學校應著力培養(yǎng)學生的誠信意識。

　　2. 為了促進文明和諧社區(qū)發(fā)展，建設了市民學校�，F(xiàn)在為了了解學校的教育情況，領導讓你去調查實行了四年的為提高進城農民素質的市民學校的效果，為了保證調查結果真實、準確、有效，請問你怎么開展?

　　【主要測評要素】組織協(xié)調能力

　　【參考要點】

　　(1)明確本次調查目的，根據(jù)調查目的確定調查方案，主要包括：調查方式、調查內容、調查對象等。

　　(2)對在市民學校結業(yè)的進城新市民通過問卷調查的方式了解他們培訓前后在行為習慣、就業(yè)技能、城市融入感等方面進行調查。對市民學校的教職工進行座談會調查，從側面了解新市民們的培訓情況。

　　(3)對新市民集中的社區(qū)居委會的工作人員進行訪談，通過居委會的工作人員了解新市民們在社區(qū)的生活狀況、子女入學狀況等。對新市民從業(yè)較集中的行業(yè)或者企業(yè)進行調查，了解他們的就業(yè)情況。

　　3. 你是新進單位的小紅，為了提高新員工的能力，盡快適應新的工作崗位，單位指派了一位老員工當你的導師，實行一對一幫扶，但是你發(fā)現(xiàn)其他同事都不愿意幫助你了，并且影響到了你的工作，請問你怎么辦?

　　【主要測評要素】人際關系處理能力、溝通能力

　　【參考要點】

　　(1)表態(tài)：良好的工作氛圍對工作的重要性，好的機制可以提高工作效能，遇到問題更應找到矛盾，解決問題。

　　(2)找到矛盾點：如有了指派導師的一對一幫扶后，忽略了和其他同事的交流溝通;自身能力弱而影響團隊效率，讓其他同事對我工作能力產生了懷疑等。

　　(3)解決對策：如多參加單位的集體活動，增強和同事們之間彼此的認識和了解，消除隔閡;當同事遇到工作、生活的困難時，要積極地伸出援助之手;優(yōu)化辦公方法等。

　　(4)總結：以后工作中自己應踏實肯干、團結同事、工作嚴謹負責。

　　4. 列車餐車里，一位乘客離開座位上廁所，另一位乘客占用了他的位置，當乘客回來后，他們發(fā)生了激烈的爭執(zhí)。你可以從乘務員、路過的其他乘客、乘警和列車長這四個身份中選擇一個，進行情景模擬，解決這個問題。(考生答完之后，考官會追問：如果你是圍觀群眾，你怎么辦?)

　　【主要測評要素】角色定位能力、處理應急問題能力

　　【參考要點】考生回答問題時要結合情景，真實模擬現(xiàn)場解決問題的語言，而非只講解決問題的思路。

　　(1)安撫兩位乘客，表明身份(如乘務員)。

　　(2)根據(jù)雙方立場對問題客觀地進行解釋說明。

　　(3)提出有效的解決方

　　希望筆試成績出來后，大家都可以對即將面臨的面試做到胸有成竹。在2017年省公務員面試中取得一個滿意的成績!

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