2017山東高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知

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各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障局、財務(wù)局：

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》部署要求，實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作，按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部等九部門關(guān)于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞41號)安排，2017年全國將繼續(xù)選拔招募2.5萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、做好選拔招募。各地要按照“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進管理、提升質(zhì)量、強化保障”的基本思路，結(jié)合下達的中央財政補助名額(附后)和本地工作實際，合理確定2017年選拔招募規(guī)模。中央財政補助名額適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。嚴(yán)把“入口關(guān)”，結(jié)合實際選拔招募優(yōu)秀高校畢業(yè)生，改善“三支一扶”人員隊伍的專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)比例，提升整體素質(zhì)。廣泛發(fā)布招募公告，完善選拔招募制度，優(yōu)化選拔招募流程，做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng)。

二、強化培養(yǎng)使用。各地要貫徹落實《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》(人社廳發(fā)﹝2016﹞136號)，認(rèn)真組織實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加大教育培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升“三支一扶”人員服務(wù)能力和水平。指導(dǎo)基層服務(wù)單位，明確“三支一扶”人員的崗位職責(zé)和工作要求，建立“一幫一”“傳幫帶”等幫扶制度，促進“三支一扶”人員在工作實踐中成長成才。加強對優(yōu)秀“三支一扶”人員的培養(yǎng)使用力度，選拔兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、基層供銷社主任助理等。

三、加強服務(wù)保障。各地要建立“三支一扶”人員工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制，不斷提高待遇保障水平。按規(guī)定發(fā)放一次性安家費，按月足額發(fā)放工作生活補貼，全面落實社會保險政策，積極辦理補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險以及住房公積金等。完善管理考核制度，強化日常表現(xiàn)考核和工作實績考核，鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予一定獎勵。要積極解決“三支一扶”人員的工作生活困難，按有關(guān)規(guī)定做好人事檔案、黨團關(guān)系、集體戶口等管理服務(wù)工作。加強聯(lián)系服務(wù)，組織開展多種形式的元旦、新春慰問活動，深入“三支一扶”人員工作的基層服務(wù)單位，了解他們的工作生活情況，聽取他們的意見建議。

四、促進期滿就業(yè)。今年是2015年招募“三支一扶”人員的服務(wù)期滿年限。各地要切實做好期滿就業(yè)服務(wù)工作，及時發(fā)放期滿服務(wù)證書，落實公務(wù)員定向招考、事業(yè)單位優(yōu)先招聘、升學(xué)考研等扶持政策，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿的期滿人員通過多種形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會組織等推薦服務(wù)期滿人員，暢通各類流動渠道。要加強公共就業(yè)和人才服務(wù)，將往期未就業(yè)服務(wù)期滿人員作為重點對象，通過政策宣傳、舉辦招聘會、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等方式，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

五、規(guī)范經(jīng)費管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃中央補助資金管理辦法》，按規(guī)定使用中央補助資金，加強績效評價，加快預(yù)算執(zhí)行，提高財政資金使用效益。省級財政部門、人力資源社會保障部門要在8月15日前按照中央下達的招募計劃完成情況等提出預(yù)算申請，聯(lián)合上報財政部、人力資源社會保障部。

六、其他工作要求。各地要指定專人管理、維護本地“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，及時準(zhǔn)確錄入、更新“三支一扶”人員信息數(shù)據(jù)，7月底前上傳擬招募人員基本信息，8月底前完成基本信息核校，11月底前完成期滿服務(wù)人員信息更新。及時總結(jié)工作好的經(jīng)驗做法，不斷提高“三支一扶”工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，12月15日前將年度工作情況總結(jié)上報全國“三支一扶”辦。深入開展形式多樣的宣傳活動，培育和弘揚“三支一扶”精神，擴大“三支一扶”計劃社會影響力，進一步營造引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的良好氛圍。

附件：2017年“三支一扶”計劃名額分配方案(略)(此件正文公開，附件不公開)

人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳

2017年5月19日

（編輯：cbb）