三支一扶考試
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關(guān)于印發(fā)《安徽省“三支一扶”人員管理辦法》 和《安徽省“三支一扶

2017-06-20 14:22 三支一扶考試網(wǎng) http://yflching.cn/a/szyf/ 作者:安徽省人力資源和社會 來源:安徽省人力資源和社會保障廳 

【導(dǎo)讀】關(guān)于印發(fā)《安徽省“三支一扶”人員管理辦法》 和《安徽省“三支一扶”人員考核工作 暫行規(guī)定》的通知,本規(guī)定自下發(fā)之日起施行,以往相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的以本規(guī)定為準。

各市、縣委組織部、編辦、人力資源社會保障局、財政局,省水利廳:

現(xiàn)將《安徽省“三支一扶”人員管理辦法》和《安徽省“三支一扶”人員考核工作暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際認真貫徹落實。

中共安徽省委組織部 安徽省機構(gòu)編制委員會辦公室

安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省財政廳

2017年1月22日

安徽省“三支一扶”人員管理辦法

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)新形勢下“三支一扶”計劃實施工作的要求,推動“三支一扶”管理工作更加科學、規(guī)范、合理,促進“三支一扶”人員健康成長,確保“三支一扶”計劃順利實施,根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“三支一扶”人員是指通過安徽省“三支一扶”計劃統(tǒng)一公開招募的到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作,并在崗服務(wù)的高校畢業(yè)生。

第三條 “三支一扶”人員管理以科學人才觀為指導(dǎo),堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和管理與服務(wù)、培養(yǎng)與使用并重的原則。

第二章 組織機構(gòu)與分工

第四條 省級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組由組織、編制、人力資源社會保障、教育、財政、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、扶貧辦、團委十部門組成,負責我省“三支一扶”計劃的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)管理辦公室,辦公室設(shè)在人力資源社會保障部門。市、縣(市、區(qū))分別設(shè)立“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦)。

第五條 省級“三支一扶”辦主要職責:

(一)研究制定年度工作方案;

(二)統(tǒng)一發(fā)布招募計劃,組織實施網(wǎng)上報名和考試;

(三)建立和管理全省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作信息管理系統(tǒng);

(四)統(tǒng)一撥付中央、省級財政給予“三支一扶”人員生活、交通補助、績效考核獎勵專項資金和一次性安家費,統(tǒng)一辦理住院醫(yī)療和意外傷害保險,統(tǒng)一審核發(fā)放服務(wù)期滿證書;

(五)指導(dǎo)和督促全省“三支一扶”計劃的實施和管理工作;

(六)其他日常工作。

第六條 省轄市、省直管縣級“三支一扶”辦主要職責:

(一)制定本市(直管縣)年度工作實施方案,落實年度招募計劃,負責崗位征集審查工作;

(二)組織實施招募考試、體檢、考察等工作;

(三)組織崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)工作,制定本地績效考核激勵辦法,落實績效考核激勵資金發(fā)放,負責指導(dǎo)縣(市、區(qū))期滿考核工作;

(四)負責中央和省級財政專項資金的分配和發(fā)放,落實“三支一扶”人員市(直管縣)級財政補貼經(jīng)費;

(五)負責“三支一扶”人員選拔培養(yǎng),將優(yōu)秀畢業(yè)生納入后備干部和人才培養(yǎng)計劃;負責統(tǒng)籌全市服務(wù)期滿“三支一扶”人員就業(yè)服務(wù),落實優(yōu)惠政策,提供就業(yè)指導(dǎo);

(六)指導(dǎo)和督促縣(市、區(qū))開展“三支一扶”工作。

第七條 縣(市、區(qū))級“三支一扶”辦主要職責:

(一)落實基層服務(wù)崗位及需求計劃;

(二)組織年度考核工作;

(三)指導(dǎo)協(xié)調(diào)用人單位做好對“三支一扶”人員的教育、培養(yǎng)和管理、使用工作;

(四)負責“三支一扶”人員戶籍、檔案、黨團關(guān)系的接轉(zhuǎn)與管理工作;

(五)按照國家和省政策,辦理社會保險,落實社會保險單位繳費部分的專項經(jīng)費;

(六)負責對“三支一扶”人員的動態(tài)管理,做好信息管理系統(tǒng)更新維護工作,并按月向市級“三支一扶”辦報送畢業(yè)生崗位變動信息、工作信息和離崗信息;

(七)爭取相關(guān)部門支持,積極落實“三支一扶”人員服務(wù)期滿后各項優(yōu)惠政策。

第八條 各級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)各自職責做好“三支一扶”人員的管理及服務(wù)工作:

(一)人力資源社會保障部門牽頭組織實施“三支一扶”計劃,負責“三支一扶”計劃實施的日常工作;

(二)機構(gòu)編制部門負責做好編制空缺審核工作,配合做好服務(wù)期滿簡化程序直接聘用等優(yōu)惠政策落實工作;

(三)教育部門負責協(xié)調(diào)高校招募宣傳動員工作,并做好畢業(yè)生的報到證、戶籍、檔案及組織關(guān)系簽轉(zhuǎn)至服務(wù)地的相關(guān)工作;

(四)財政部門負責落實畢業(yè)生的生活、交通補貼,住院醫(yī)療保險和人身意外傷害保險,績效考核獎勵,社會保險以及“三支一扶”管理工作等經(jīng)費;

(五)農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生、扶貧辦等部門負責指導(dǎo)本系統(tǒng)服務(wù)單位對畢業(yè)生的管理服務(wù),提供必要的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助做好“三支一扶”計劃實施的有關(guān)工作。縣(市、區(qū))級衛(wèi)生部門負責安排支醫(yī)畢業(yè)生的見習和醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試工作;

(編輯:cbb)

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