2018年江西公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試備考：自由討論制勝法寶

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　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式在選拔人才的過(guò)程中發(fā)揮重要作用，具有科學(xué)性、可操作性、可評(píng)價(jià)性，可以通過(guò)充足的時(shí)間全面的考察考生的知識(shí)、素質(zhì)、能力等公務(wù)員需要具備的素質(zhì)。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的基本環(huán)節(jié)中，個(gè)人陳述和自由套路兩個(gè)環(huán)節(jié)尤為重要，個(gè)人陳述是可以先聲奪人的“亮相”環(huán)節(jié)，在正常面試中不管是考生還是考官的心中都會(huì)有奠基性作用;而自由討論環(huán)節(jié)某種程度上就起到?jīng)Q定性作用，因此，如何把握好自由討論環(huán)節(jié)是重中之重。

　　一、思路清晰、把握全局

　　不謀全局者，不足以謀一域，要想在整個(gè)討論中起到統(tǒng)領(lǐng)全局、穿針引線(xiàn)、把控大勢(shì)的作用，一定要思路清晰、對(duì)整個(gè)題目作答的思路具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，在討論的過(guò)程中時(shí)刻引領(lǐng)大家有一個(gè)合理的主線(xiàn)。避免爭(zhēng)論式、強(qiáng)推式、迷失式等不利于討論的情況出現(xiàn)。

　　二、把握時(shí)間、率先破冰

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一個(gè)自由發(fā)揮的過(guò)程，沒(méi)有指定的順序，發(fā)言多不一定能夠取得高分，但是如果沒(méi)有取得發(fā)言權(quán)，那就沒(méi)辦法展示自己的能力，而如果能在自由討論環(huán)節(jié)爭(zhēng)取到第一個(gè)發(fā)言，也許同時(shí)也為自己爭(zhēng)取了形式上的引領(lǐng)作用。除此之外，在整個(gè)討論過(guò)程中都要在合適的時(shí)機(jī)爭(zhēng)取到有效的發(fā)言機(jī)會(huì)，我們注意到破冰不僅僅是自由討論環(huán)節(jié)首個(gè)發(fā)言的人，更重要的是在任何有問(wèn)題的環(huán)節(jié)都能夠及時(shí)打破僵局，甚至可以在組員之間發(fā)生矛盾的時(shí)候化干戈為玉帛，為整個(gè)組的進(jìn)程起到推動(dòng)作用。所以我們不能只追求狹義上的破冰，也要時(shí)時(shí)注意廣義上的破冰。

　　三、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、共贏競(jìng)爭(zhēng)

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一個(gè)共贏當(dāng)中突出自己的過(guò)程，因此盡量在討論的過(guò)程中，不要出現(xiàn)那些損人利己的小伎倆，我們需要的是公平正義的品質(zhì)，優(yōu)秀的人格品質(zhì)不是靠陰謀詭計(jì)，害人害自己就是這個(gè)道理。

　　在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中，可以充分展示每個(gè)人的素質(zhì)和能力，可以拉開(kāi)較大的分?jǐn)?shù)，希望我們可以充分把握每一個(gè)環(huán)節(jié)，克敵制勝，贏取面試高分。

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