2019年新疆公務員面試不看長相看“攻略”

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　　新疆公務員面試題型主要以結構化面試為主，包括：自我認知類、應急應變類、人際溝通類、組織管理類、綜合分析類、漫畫類、創(chuàng)新題型等，部分部門采用無領導小組討論面試。

　　省直系統(tǒng)以及其他一些管理崗位要求考生具備較強的深入分析問題的能力，有正確的價值觀和政治立場，能夠運用馬克思主義哲學原理去看待國內(nèi)外發(fā)生的重大事件和重要觀點，熟悉新疆內(nèi)外領導人的經(jīng)典言論。主要體現(xiàn)在綜合分析題目的考察上，包括現(xiàn)象類以及觀點類的綜合分析題、啟示類的題目;同時要求考生有優(yōu)秀的語言表達能力、臨場沉著的心態(tài)、通暢的表達思路和清晰的邏輯調(diào)理，特別體現(xiàn)在串詞和演講類的題目中;還要求考生具備調(diào)研能力和組織舉辦活動的素質，既能宏觀籌備各流程，又能把控微觀細節(jié)作出周密詳實的計劃。這些素養(yǎng)主要體現(xiàn)在組織管理類的題目上;當然對自我角色的定位、對工作崗位和群眾意見的全面了解是工作的基本素養(yǎng)，體現(xiàn)在自我認知、人際溝通和情景模擬等相關題型中。

　　專業(yè)技術崗位主要考察考生能否對日常工作中出現(xiàn)的疏漏和不足予以快速反應，運用符合工作流程的處理辦法糾正工作中的不足，解決棘手問題。善于處理人際溝通糾紛，能有效得體的與上司、同事、群眾等自如交流。能夠應對群眾質疑、處理集體性事件，并做出合理的反應和處置;是否具備調(diào)研問題的能力，能夠搜集、調(diào)查、整理、分析、處理數(shù)據(jù)，并且得出一般性結論，從而提出具有針對性的對策。主要體現(xiàn)在應急應變類、工作實務類、人際溝通類的題型中;能夠正確的看待重要的時政熱點，熟悉領導人、名人的著名言論，能夠合理分析時間的意義、價值、影響和原因，并提出基本的對策，這類要素的考察主要體現(xiàn)在現(xiàn)象類和觀點類的綜合分析題中。

　　面試的本質是考官通過與考生交談或置考生于某種特定的情境中觀察，從而對考生的知識、能力、經(jīng)驗、氣質和性格等基本素質進行測評的考試活動。在每一個測評維度上編制相應的試題，對考生進行數(shù)量化的分析，給出客觀的評價標準，保證評價的合理公正。大家在備考時可以按照華圖面試教研團隊總結的教研成果，全面提升自己的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制的能力，提升求職動機和職位的匹配性，同時注重舉止儀表等細節(jié)。通過認真的備考相信大家都能順利通過面試，走上公務員崗位。

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