2019國考申論熱點(diǎn)：想要不被忽視 最好得有能力

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

【近來，一位大學(xué)生在微博上發(fā)布了一則名為《關(guān)愛實習(xí)生，從帶TA吃午飯開始》的漫畫作品，描述了她作為實習(xí)生連續(xù)4天一個人吃午飯，實習(xí)老師除了下發(fā)任務(wù)基本同她無交流等受到冷遇的經(jīng)歷。她表示，職場的冷漠使她感到孤獨(dú)、難過。談?wù)勀銓�這件事情的看法】

面對“被忽視”的失落感，我們還是要抱著一顆平常心。“被忽視”很多時候只是一種現(xiàn)象，而不是本質(zhì)。比如，我有時也會因為被老師忘記名字而感到些許失落，但是當(dāng)我下課后和老師深入探討問題，就會得到非常認(rèn)真的回應(yīng)。我最近在實習(xí)時也是如此，看起來實習(xí)老師并沒有怎么管我，但是只要我詢問相關(guān)的寫作技巧，他都會詳細(xì)地解答。由此可見，在人際交往初期，如果沒有定向探索和情感交流，是不足以引起對方關(guān)注的，“被忽視”的錯覺也因此產(chǎn)生。實際上，許多無聲的關(guān)注是你并不知道的，需要自己主動創(chuàng)造溝通的機(jī)會。

當(dāng)然，“被忽視”在一定程度上也說明沒有被需要。這就說明你的能力還不足以吸引他人或者立足職場，那就要更加努力提高自我。當(dāng)你能力出眾，就不會再被別人忽視。

最后還要提醒一點(diǎn)，現(xiàn)代社會的人際交往，尤其是在社會職場中，大多基于利益和現(xiàn)實需求。因此即使有時候“被忽視”，也不必?fù)?dān)憂，因為你并不需要將自己的身份認(rèn)同和自我價值實現(xiàn)建立在他者的關(guān)注之上。你要做的應(yīng)該是通過磨練，成為更好的自己，而不是在“被忽視”的失落感中把玻璃心碎了一地。

相關(guān)內(nèi)容推薦：