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2019年安徽省考面試模擬題:及時(shí)為擔(dān)當(dāng)作為的好干部撐腰

2019-06-10 14:33:08 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育

【熱點(diǎn)背景】

“兩次招標(biāo)均無違規(guī)行為,信訪舉報(bào)人反映的問題與事實(shí)不符……”近日,某地建設(shè)局中層以上干部參加了一次特殊會議。會上,紀(jì)委監(jiān)委就該局新任局長擬提拔時(shí)被舉報(bào)的情況進(jìn)行了澄清。

【模擬題目】

說說你對這件事情的看法。

【參考思路】

本是政績突出、能力出眾的好干部,卻因一封舉報(bào)信,險(xiǎn)些被扣上“莫須有”的罪名,如此風(fēng)波真讓人捏一把汗。幸虧紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)查問題、及時(shí)發(fā)聲,還原事實(shí)真相,定調(diào)是非曲直。這番積極作為,不僅讓當(dāng)事干部長舒一口氣,更向當(dāng)?shù)攸h員干部傳遞了明確信號:有舉必查、查必有果是原則,但只要行得正、坐得端,黨員干部絕不會“背黑鍋”。近些年,這樣的正名案例已有多起,每一次見諸報(bào)端,總能引發(fā)熱議。

大家之所以為之叫好,是因?yàn)橛嘘P(guān)部門積極澄清對黨員干部的誣告錯(cuò)告,不只是為幾位干部正了名,更賦予所有干事者底氣,在當(dāng)前具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。從通報(bào)過的案例來看,涉事黨員干部有的鐵面無私、嚴(yán)查違法違規(guī),卻遭人記恨;有的敢說敢做、不搞溜須拍馬,卻“落人口舌”;還有的為顧全大局,動(dòng)了別人的“奶酪”,最終“兩面不討好”……審視這些事發(fā)情境,樁樁件件都是燙手山芋,卻廣泛存在于當(dāng)前各地各領(lǐng)域之中。正因如此,那些迎難而上、敢啃硬骨頭的干部愈顯可貴,如何保護(hù)他們、支持他們,具有極強(qiáng)的示范效應(yīng)。

“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”,紀(jì)委監(jiān)委本該如此。對黨員干部而言,這是一種保護(hù),更是一種鼓勵(lì)。“上面千條線,下面一根針。”基層是承上啟下的節(jié)點(diǎn),是處理各種矛盾的焦點(diǎn)。廣大黨員干部直接面對基層群眾,本就工作繁瑣、關(guān)系復(fù)雜。隨著改革進(jìn)入深水區(qū),越是向前推進(jìn),所觸及的矛盾就越深,即便遵規(guī)守紀(jì),也難免“磕碗碰盤”。面對工作中的種種不確定性,黨員干部敢于往前蹚就是一種勇氣,值得好好鼓勵(lì)和支持。具體到處置舉報(bào)上,如果干部沒有犯錯(cuò),就要及時(shí)說明、主動(dòng)澄清;如果真有錯(cuò)誤,不能急于“一棒子打死”,需要明確區(qū)分:是探索試驗(yàn)、推動(dòng)發(fā)展中的無意之失,還是明知故犯的違法亂紀(jì)?總之,既不能一味寬縱,也不放任惡意中傷。

辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。激發(fā)黨員干部的工作積極性,需要相關(guān)部門在舉措上與時(shí)俱進(jìn)、動(dòng)態(tài)調(diào)整。近年來中央在頂層設(shè)計(jì)上傳遞著為干事者撐腰的鮮明導(dǎo)向,各地也紛紛細(xì)化容錯(cuò)機(jī)制,努力創(chuàng)造更加寬松的奮斗空間,期盼廣大黨員干部能夠從中讀到信心,干事創(chuàng)業(yè)更上層樓。

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