選調生和公務員的區(qū)別

(1)報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件以外，還要求是中共黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科及以上的優(yōu)秀畢業(yè)生;

(2)培養(yǎng)目標不同。選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;

(3)選拔程序不同。選調生的選拔包括：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用、培訓、派遣等程序進行;

(4)培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。

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此外，大部分省市區(qū)的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此，選調生的工資定級比其他公務員要快一年。

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選調生相比普通公務員的優(yōu)勢在于：選調生提拔速度比普通公務員要快，轉正之后，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。

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