省考面試《無領導小組討論中的注意事項》

無領導小組討論是一組考生在沒有考官參與的情況下進行討論，對某一方案、任務達成一致意見的。這種面試形式靈活性擬真性比較強，更容易暴露考生的性格弱點和問題。所以在無領導小組面試中一定要注意以下幾個方面：

首先，巧妙的語言表達。眾所周知，我國的漢語言文學是博大精深的，同樣的意思有不同的表達方式，同樣不同的表達方式可能表現出來的效果也不一樣。例如，有位同學在無領導自由討論中希望持不同觀點的組員能夠為小組達成一致意見而放棄自己的觀點，那么他的表達是：請問6號和7號組員，你們愿意不愿意放棄自己的觀點?這種問法顯然是不討巧的，在無領導小組討論中是不會贏得高分的，因為無領導小組討論主要還是要和諧友善的完成，像上述考生的表達方式會給人一種太過強勢和挑釁的感覺，很難讓人接受，那么如果我們換種表達方式：剛才10號組員為了我們小組能夠最終順利達成一致意見做出了觀點的改變，這也說明了我們的觀點更可取，那么接下來持不同觀點的組員是否能夠再思考一下呢!這種表達形式無論是考官還是組員，都比較容易接受。此外，在陳述自己的觀點態(tài)度時，很多考生回答完并沒有明顯的結束語暗示，使得下一位想發(fā)言或要發(fā)言的考生不知所措，不知道該不該接下去，所以每次在闡述完自己的觀點內容之后建議加上一句：這就是我的觀點或看法，我的回答完畢，謝謝大家。這樣更能體現你的回答更完整一些，也不會給其他人造成錯覺。

其次，外在形式要端正。這里主要側重的是非語言表達形式，如表情，動作，手勢，眼神等。這些在無領導小組討論中也是非常重要的，考官也會根據這些外在表現來形成對考生的評價，因此考生除了要有流暢的語言表達和縝密的綜合分析，還要注意自己整個過程中的舉止儀表。例如在個人陳述環(huán)節(jié)注意面部放松，多微笑;在自由討論環(huán)節(jié)中，對于他人批駁自己觀點的時候要微笑點頭，心態(tài)平和而不要焦躁，更不要暴跳如雷;在反駁他人觀點的時候也要注意語氣柔和，攻擊性不要太強，也要照顧到組員的感受，這也能夠體現你對其他組員的包容性。過程中不要指點組員這樣的手勢，更不能做夸張的表情和眼神。這些都不利于在考官心中形成良好形象。

最后，內容具有條理性。無領導小組討論一場下來可能大多數考生考官都是記不住過程中的內容的。但是在過程中你的表達內容考官還是會認真傾聽的，所以你的內容要想獲得青睞，就需要有清晰的條理，怎樣做到條理清晰呢?我們可以借助首先，其次，最后，或者第一，第二，第三等等。內容上也要注意把握，不清楚不確定的不要隨意亂說，例如說有位學員曾在自由討論中說過：天津，青島和秦皇島緯度都是差不多的，這顯然是不正確的，所以內容上就容易給他人留下漏洞和把柄。在未知領域一定要注意這些問題。

以上這三個方面都是考生在練習時候經常遇到的問題，一定要注意避免和規(guī)避才可以在面試中脫穎而出。最后祝廣大考生好運，順利成公!

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