2021-02-08 17:38:22 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
2021年浙江公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/a>在浙江公務(wù)員局官網(wǎng)發(fā)布啦!關(guān)于2021浙江公務(wù)員考試成績查詢入口詳細(xì)內(nèi)容請點擊下方鏈接查看詳細(xì)信息。
一、2021年浙江公務(wù)員考試成績計算方法
將筆試總成績、面試(總)成績分別折合成百分制,并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績?偝煽兊挠嬎愎綖椋
總成績=筆試分?jǐn)?shù)(百分制)´40%+面試分?jǐn)?shù)(百分制)´60%。
省級機(jī)關(guān)實行差額考察,根據(jù)總成績(若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的,以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前,下同)從高分到低分按招考計劃的1:2確定考察對象,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定?疾旖Y(jié)束后,按1:1確定體檢對象。
省屬公安、法院、檢察院、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象,其中招考計劃3名以上的職位,按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
二、浙江公務(wù)員考試面試相關(guān)推薦2021年浙江公務(wù)員考試 | ||
歷年分?jǐn)?shù)線 | 成績查詢 | 面試測評 |
面試解讀峰會 | 面試禮包 | 曬分查排名 |
三、浙江公務(wù)員考試面試模擬題
現(xiàn)在大學(xué)生對工作期望值高,認(rèn)為工作不理想、不適應(yīng)。對于理想與現(xiàn)實有很大差距,你怎么看?
【解析】社會現(xiàn)象類
【此題考核核心】綜合分析能力,言語表達(dá)能力等
【答題主線】破題+原因+對策
【參考答案】因為我國的就業(yè)市場從大學(xué)生緊缺到大學(xué)生相對過剩間隔的時間非常短,大學(xué)生以及大學(xué)生的家長對就業(yè)形勢認(rèn)識相對滯后,這就客觀上造成了大學(xué)生對工作期望值過高的現(xiàn)象。我想,這種現(xiàn)象會隨著大家對就業(yè)形勢認(rèn)識的深入,而逐漸轉(zhuǎn)變。
我認(rèn)為,我對現(xiàn)在的就業(yè)形勢有比較清醒的認(rèn)識,做好了從基層做起、從最艱苦的崗位做起的打算。我自己制定的職業(yè)目標(biāo)符合現(xiàn)在的社會實際、著眼于個人的長遠(yuǎn)發(fā)展。我想,在就業(yè)過程中,我應(yīng)該不會遇到理想與現(xiàn)實有很大差距的情況。如果我真的遇到了這種情況,我會調(diào)整就業(yè)心態(tài),重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃,并在原則上不違背自己職業(yè)目標(biāo)的前提下,做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,盡快就業(yè)。
人的一生不可能一帆風(fēng)順,每個人的生活都會受到社會大環(huán)境的影響,甚至是限制。我們應(yīng)該學(xué)會根據(jù)實際情況調(diào)整個人的目標(biāo)。
同時,我認(rèn)為個人的發(fā)展是一個長期的過程。不是在大學(xué)畢業(yè)的時候,找一個好工作就能一勞永逸的。我已經(jīng)做好了長期奮斗的準(zhǔn)備。具有這種心態(tài),我認(rèn)為即使在就業(yè)時遇到理想與現(xiàn)實差距很大的情況,我也會保持樂觀、自信。
【華圖專家點睛】對于熱點的社會現(xiàn)象類,我們首先要對這個社會現(xiàn)象做出自己的判斷,它是有利還是有弊,我們是贊成還是反對,我們首先有個基本的認(rèn)識,下一步分析其原因,然后提出對策,最后要總結(jié)揚棄。
↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆面產(chǎn)品推薦↓↓↓↓ | |||
2024公考 面試禮包 |
2024省考 面試課程 |
2024面試 職位保護(hù) |
2024面試 紅領(lǐng)培優(yōu) |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
2024浙江公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/a>
2024浙江公務(wù)員考試成績查詢時間
2024浙江公務(wù)員考試成績計算方法
2024浙江公務(wù)員考試滿分多少|(zhì)分值分布
2024浙江公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線|合格分?jǐn)?shù)線
2024浙江公務(wù)員考試資格復(fù)審
貼心考公客服
貼心專屬客服
報名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......