經(jīng)驗分享：面試答題有陷阱，知己知彼定上岸

1、候考室里的故事

吉林省公務員考試面試分為結構化和無領導兩種形式，各地區(qū)考試形式的自主性很強，但無論哪種面試形式，發(fā)生在候考室里的故事都是最精彩的。

屏氣凝神，眼神試探!沒錯，這就是各位考生剛剛來到候考室的初始狀態(tài)，由于候考抽簽程序，在場的每一位考生都清楚的知道了在座的各位競爭對手，每個人都試圖體現(xiàn)出志在必得的狀態(tài)，把壓力轉移給他人，而又出于對于競爭對手的好奇，都在觀察著對方。但隨著時間的推移，各位考生的緊張狀態(tài)有了一定的放松，彼此之間也出現(xiàn)了一些交流，精彩的故事也就展開了……

A：你聽說了嗎?今年考試的時間變長了，但題量減少為2題了，本來我答題的內(nèi)容就不多，這么長的答題時間真是捉捉襟見肘呢。

B：真的嗎?你在哪聽說的，引導員剛才也沒宣布這些內(nèi)容呀?

A：大家都在這么說呀，吉林省今年的考情變了，華圖教育那邊也這么說。

C：對呀，我也聽說了，好像各個機構都是這么傳的。

D：是的，我的二叔是今年的考官，前幾天跟我說了一聲，但也是沒辦法的事情，告訴我的時候已經(jīng)臨近考試了，我也就加練了四、五天!

E、F、G……考生：雖未交流，但已經(jīng)被這番溝通所吸引，世界上最遙遠的距離，目之所及卻又有心無力。

以下為各考生心理活動：

B：(心態(tài)崩了!)

A：(難道是真改了?)

C：(切，就這點道行!)

D：(我要趕緊調整好心態(tài))

E、F、G……考生(完了，看來這是要陪跑了!)

華圖教育專家提醒各位考生：故事雖精彩，警示請思考!切勿在候考室與其他考生有過多交流，候考室充滿故事，請勿相信任何影響自我心態(tài)的言論，不要被情緒帶著走，如果考前對于考情有了充分的了解，在華圖教育的培訓課程下，對各種面試形式有了全面的練習，自然對這種凡爾賽式的心理戰(zhàn)無所顧忌，反而能夠取得心理上的優(yōu)勢，所向披靡!

2、考場的刀光劍影

結構化：一個人的戰(zhàn)斗!反套路，反模版才是獲勝秘鑰!

要明白，考官也是隨著考試經(jīng)驗的豐富成長的，所以對于各培訓機構傳統(tǒng)的答題結構，可以說各位考官比各位考生還要熟悉，例如：

“單位要舉辦一次防火演習，領導讓你來組織此次演習，請問你如何開展?”

這種題目，如果按照傳統(tǒng)的組織管理類的題目來答題，按照事前、事中、事后的結構來答題，考官識別答題模板化，培訓痕跡明顯，就滿足了低分特征。

在實際考試中，考官對于考生答題內(nèi)容的可行性，實務性要求越來越高。華圖教育經(jīng)過長時間教研的累積，在培訓內(nèi)容上形成了關于實務性、可行性的培訓體系，比如我們考生在作答規(guī)劃事件處理問題時，往往存在內(nèi)容無法細化的問題，例如組織調研活動，政府實務式答題從政府對于調研要求出發(fā)，明確“深、實、細、準、效”的原則，答題內(nèi)容就會十分豐富且具備可行性與有效性。若考生在答調研類題目時從“深、實、細、準、效”這5方面出發(fā)，必然會令考官耳目一新。

無領導小組：群策群力的一場戲!敗你于無形的陷阱圍繞著你!

如果不了解無領導小組討論的策略就參加了考試，不了解“進可攻，退可守，以退為進三步走!”這種策略布局，毫無疑問就會在面試中不斷踩坑，心態(tài)閃崩!例如：在自由討論最后階段小組內(nèi)無法達成統(tǒng)一意見，有同崗位筆試分數(shù)較低者始終不肯妥協(xié)，堅持個人執(zhí)見，目的在于拉低全組人員面試分數(shù)。面對這樣的情形，作為崗位守擂者如何扭轉局面?華圖教育經(jīng)過長時間教研的累積，在培訓內(nèi)容上形成了策略36法，經(jīng)過培訓考生能夠在無領導小組討論中取得先機，掌控全局!

魚和熊掌的兼得

面試是一個形式與內(nèi)容并重的考試，切記勿要只看重任何一面，可以說，缺少任何一面都會在面試中被淘汰。面試就是一場魚和熊掌都需要兼得的考試，這就需要讓理論在時間中發(fā)酵，實踐在練習中升華。而對于各位考生而言，如何選擇一個可靠的、值得信任的機構與課程才是需要重點關注的。

華圖教育針對2021年吉林省考面試，推出了不同的、適用于各類人員的產(chǎn)品。

紅領尊享：華圖鉆石課程。集合華圖top師資、top專業(yè)課程、top優(yōu)質服務資源，旨在打造不可逾越的通過率神話。以本地考情為標準、往年試題為藍本、核心考點為中心、專崗特色為基調、政務思維為內(nèi)核五位一體共同鑄造華圖鉆石課程。

紅領培優(yōu)：華圖明星課程。精細化面試教學的典型代表，華圖歷史創(chuàng)新型產(chǎn)品。該課程充分挖掘考生面試痛點，從禮儀、形式、心理、氣場、語言、邏輯、內(nèi)容等多維度針對性逐一攻破，解決學員面試弱項，提升面試基本素質。旨在以學員面試需求為出發(fā)點，打造學員想成為的面“霸”形象和考官所需要崗位人才。

紅領決勝：華圖經(jīng)典課程。從華圖起步到現(xiàn)在的長青課程。課程時段整體設置適中，較符合備考周期不長、具有一定基礎的學員，無論是從課程內(nèi)容設置，還是從匹配人群來看，紅領決勝課程都有其經(jīng)典之處。

OMO全程營：華圖高性價比課程，短班型也能出奇制勝;主講均出自華圖在線頂配面試師資團，平均教齡7年以上，授課質量有保障;線上+移動+線下三位一體的全時空教學模式，充分利用面試備考期間的每一分鐘，課程自推出以來收獲學員滿滿的好評。

因為省考面試針對公務員的實際工作場景出題的比例越來越大，所以只有了解崗位的實際工作情況，才能在考場拿到更高的分數(shù)。華圖教育的專崗專訓班不僅邀請了上岸人員參與教材的編寫，還會有專業(yè)老師對省考面試的專崗知識進行講解和預測，盡最大可能為同學們提供上岸的幾率。

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