2021貴州公務(wù)員政府實(shí)務(wù)式答題理解

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。隨著知識經(jīng)濟(jì)席卷全球，對我國各級行政管理都帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，尤其是要求我們的政府提供更加規(guī)范、高效、透明的公共服務(wù)，這就迫切需要提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)與能力。

提高公務(wù)員素質(zhì)，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)是我國政治體制改革和人事制度改革的重要內(nèi)容，對實(shí)現(xiàn)行政體制改革目標(biāo)具有重要促進(jìn)作用。九屆全國人大一次會議中，就確立了我國行政體制改革的目標(biāo)，即“逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的有中國特色的行政體制”，“建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系”，并把建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務(wù)員隊伍作為目標(biāo)之一。我們國家目前有九千多萬黨員干部，就絕對數(shù)字來說，并不算多，問題是干部構(gòu)成不合理，缺乏專業(yè)知識、專業(yè)能力的干部不在少數(shù)。針對這些問題，黨提出“要有一支堅持社會主義道路的、具有專業(yè)知識和能力的干部隊伍”。因此，只有大力加強(qiáng)公務(wù)員的知識更新和專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)和提高，全面提高公務(wù)員素質(zhì)才能達(dá)到政治體制改革，干部人事制度改革的要求，才能適應(yīng)現(xiàn)代行政管理的要求，創(chuàng)造勤政、高效的管理模式。

此外，提高公務(wù)員素質(zhì)，是改變隊伍不適應(yīng)現(xiàn)狀，反對官僚主義和腐敗作風(fēng)、建設(shè)勤政、廉潔、高效的“高素質(zhì)的專業(yè)化”國家公務(wù)員隊伍的迫切需要。我國干部隊伍主流是好的，但仍存在多方面的“不適應(yīng)”，就是在理論素養(yǎng)與知識水平、工作作風(fēng)與工作方法、思想境界與精神狀態(tài)等方面的不適應(yīng)。究其根源，除了思想政治方面的歷史根源外，還有一個根源，就是在認(rèn)識方面和理論方面的根源。社會上的不正之風(fēng)及腐敗現(xiàn)象與官僚主義一樣，大都是由于認(rèn)識上的錯誤，缺乏正確的人生觀、世界觀、金錢觀、權(quán)力觀而造成的，因此提高公務(wù)員素質(zhì)對于反腐倡廉、反對官僚主義、樹立良好的政府形象尤為重要，建設(shè)一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍，這是我們事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵，這是實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵所在�？梢�，國家公務(wù)員素質(zhì)如何，關(guān)系政府形象，關(guān)系社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的成敗，因此，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的國家公務(wù)員是國家公務(wù)員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)和核心。

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