面試干貨之如何吸引考官的注意

各位小可愛們，能夠看到這篇文章的你是不是已經(jīng)進入面試啦?作為第一次進入面試的你，我們要在面試中注意什么呢?面試中我要怎么樣才能夠得到高分呢?面試最重要的是有的放矢，的是誰呢?是考官，我們所有的答題都要通過考官的思考進入他們心中，體現(xiàn)為分數(shù)，所以滿足考官的需求非常重要。但滿足考官需求要先分析一下考官的特點，所以讓我們來一起先看看考官的特點叭!

一、考官特點

當我們要分析考官特點的時候，要了解不同時期考官的不同特點，在剛剛開始考試的一段時間內(nèi)，考官對于考生的一些思考是非常感興趣的，他想聽聽不同的人關(guān)于一件事情的看法，這個時候他會把考生的美一點細節(jié)都會認真的聽進去。但是隨著時間漸漸流逝，考官聽了越來越多的人的答案，他就會越來越不耐煩，作為一名考生，大家應(yīng)該知道你的競爭對手和你的分數(shù)相近的教育背景類似，所以你們的答題可能在整體上答題也是會非常類似。

所以到了后期，考官就會顯示出一種不耐煩的狀態(tài)。特別是當你的答案已經(jīng)被其他考生多次呈現(xiàn)之后，考官其實就對于你的作答興趣非常的低，如果你沒有答出你的特色，對于考官來說他的精神集中度就會很低。更重要的是，隨著時間的流逝，考官精力也在不斷的流逝，這個時候他的經(jīng)歷的精神集中度也會越來越差，他的狀態(tài)也可能會越來越恍惚。

二、有的放矢

既然我們知道考官的特點。針對他們的特點，我們就要想方設(shè)法夠吸引考官的注意力。吸引考官注意力的方式有兩個，第一個是通過創(chuàng)新的內(nèi)容吸引的答題去吸引考官的注意力，但是不得不說這種做法往往會面臨失敗，因為各位考生的個人經(jīng)驗類似、專業(yè)背景類似，很難在幾分鐘之內(nèi)提出完全新穎的點，甚至可以說在你前面所有答過的人當中，多多少少都能夠想到你想要說的內(nèi)容。

所以我們在答題的時候就要通過語音語調(diào)、表情、肢體動作、作答方式。來吸引考官的注意力。具體來說，在語音語調(diào)方面重點突出在這邊是非常重要的。速度降下來，更能夠吸引他人的注意力。答題某種意義上來說，有聲音洪亮語速快，聲音洪亮語速慢，聲音不洪亮語速快，聲音不洪亮語速慢四種情況。相對來說，我們的聲音一般要求都是洪亮的。那對于各位來說，如果你想要突出重點，我們個人的建議是聲音洪亮，語速降下來更能夠提升考官的注意力，讓他意識到你馬上要講的是重點內(nèi)容。

第二、在你要進行重點的作答的時候，你可以看看主考官點點頭，微笑微笑，通過表情吸引考官的注意力。告訴他接下去我要談一談我們的重點內(nèi)容了。

第四、當然還有最后一步。盡量做到要點前置，后面的內(nèi)容就是對于前面內(nèi)容的補充，比如我會向領(lǐng)導(dǎo)道歉。我會私下找到領(lǐng)導(dǎo)。在領(lǐng)導(dǎo)的辦公室向他訴說這次工作當中我存在的問題。

通過以上的方式可以比較好的提升領(lǐng)導(dǎo)的注意力。

三、怎么練習(xí)

那說了這么多，我們應(yīng)該怎么辦?其實我們也可以通過以下來完成我們?nèi)蘸蟮木毩?xí)：

首先在你答題的時候可以自己錄下音，自己聽一聽自己的答題語音語調(diào)是否讓人感覺到舒適，在重點是否突出;第二我們還可以對著鏡子去答題，看看鏡子當中的自己有沒有一些讓人覺得反感的肢體動作，肢體動作是否能夠讓人覺得舒適;第三，我們還可以通過自己寫作答的逐字稿的形式訓(xùn)練自己的要點前置能力。

最后，圖圖恭祝大家在我們的面試當中一馬當先，成功上岸。

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