淺談公務員面試的三個點

面試是臨門一腳，學生通過筆試進入面試很不容易，甚至是一次難得的機遇，所以面試帶給學生的知識應該更為實用和重要。面試模塊比較多，但是萬變不離其宗，其相同之處也是十分明顯，包括三個方面：

第一，審題全面和精準。有些同學在初步接觸面試題時特別容易犯一個錯誤，那就是題目只去理解大意而不在乎細節(jié)矛盾沖突，或者說也是學生自己潛意識想要逃避這些復雜的矛盾，想簡單化處理。殊不知，面試題目每一道題每一個字都是有用信息，不是廢話，出題人在封閉的空間，有限的時間內很不容易用盡所學所經(jīng)歷的出這些幾道題，可見這些題目的份量之重。所以老師在授課時候，必須要強調面試題目每一句話的重要性，不能略讀更不能只讀大意粗暴處理。審清楚的的第一步就是要精讀每一句話，抓住每一個信息，不可漏點漏信息。

第二，邏輯清晰。很多同學會產生一些誤區(qū)，以為只要問題找準、找全就可以得到理想的分數(shù)，甚至是高枕無憂了，這是不對的觀念。面試既然是臨門一腳，所考察的我們成人的綜合能力，而不在于一種能力，公務員選拔是會做事會處事并且有著高尚品德的人，這個人必然是各項指標都符合相應的要求。所以，公務員面試不只要抓住矛盾和問題，同樣在表述時候也要做到邏輯清晰，語言流暢。只有這樣才能把自己想表達的信息，準確傳達給考官，考官也才知道我們是一個有著良好邏輯思維的人。語言過于混亂、前后顛倒等會影響我們傳達信息的質量。所以，要做到邏輯清晰。

第三，措辭嚴謹審慎。所謂“好言一句三冬暖惡語傷人六月寒”，在答題過程中，這不僅是答題技巧也同樣是我們的人格彰顯。語言措辭要嚴謹、委婉、科學、合理，才能彰顯我們寬容和大度的品格，也能讓考官有想繼續(xù)聽下去的欲望。這是一個具有理性思辨型人格的人所必然具備的，而公職人員向來事務復雜，面對的群眾范圍廣，這就更加需要我們能在群眾的各項利益沖突中處理矛盾游刃有余，又能讓我們在解決問題時候不喪失底線和原則。

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