公務員結(jié)構(gòu)化面試的三大注意事項

結(jié)構(gòu)化面試作為我國選拔國家公職人員的主要環(huán)節(jié)之一，在這一環(huán)節(jié)，有太多的辛酸和苦累，每年都會有考生，筆試平平無奇，面試一飛沖天，鯉魚躍龍門成功上岸，也有很多考生，由于各種原因，在此失利。所以從流程到題目本身，都需要考生重視起來，那么接下來老師將從三個方面帶著大家來詳細了解結(jié)構(gòu)化面試。

注意事項一：考情不唯一

在公考道路上，有很多第一次進面的同學，剛畢業(yè)聽從家長或朋友的意見報考了公務員，筆試通過之后面對面試無從下手，自己在網(wǎng)上搜了歷年真題，就匆匆上考場，結(jié)果一進考場發(fā)現(xiàn)和自己搜到的情況不一樣，一下就慌了神，發(fā)揮失常。

結(jié)構(gòu)化面試其實并不復雜，同時又被稱之為標準化面試，也就是說考試形式只要符合國家要求的標準就可以，我們常見的考情一般有二十分鐘四道題，考官讀題，考生聽題答題，也有十分鐘三道題，有題本，考生看題答題，一般都有紙筆，考生可以記錄思考的考題大綱。當然，除了這種常規(guī)的考情以外，還出現(xiàn)過八分鐘兩道題，十五分鐘四道題，七分鐘兩道題的，還有更特殊的，沒有紙筆，這就比較考驗考生的記憶力和口語表達能力。

注意事項二：心態(tài)要端正

說白了，面試的考場就是考心態(tài)的，同學們可以設(shè)身處地的想一下，假如說公務員考試只考察考生的各項能力和專業(yè)素養(yǎng)，那么只用筆試就可以了，出三道題目，給定時間寫完交，誰寫的漂亮誰就上岸，為什么還要組織面試呢?道理很簡單，就是營造出一個高壓的環(huán)境，把一個個進面的考生拉進來，重點考察考生在這樣一個高壓的環(huán)境下，還能不能正常的思考問題，與人交流。

所以各位考生一定要注意，進考場之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，切勿慌亂自亂陣腳，面對考官時要落落大方，展現(xiàn)出自己的自信心，很多考生在答題的時候，眼神飄忽不定，不敢看考官，甚至有些全程低頭看著自己寫的題目大綱，這些都是考場上的禁忌。

注意事項三：審題抓重點

在面試過程當中，題目是重中之重，審題更是答好一道題目的根本，那么就一定要在字里行間抓到重點，特別是考官念題的時候，很多考生由于緊張沒聽清，如果考官第一遍讀題沒有聽清，考生可以再讓考官讀一遍，但是不要讓考官重復讀題多遍，這會讓考官不耐煩而影響最終分數(shù)。那么就需要考生在聽題的過程中，快速的記錄考官念題的重點，并在腦中思考出大致解題思路，如果是看題答題，就會簡單很多，當然，這都需要考生在日常學習的過程中多加練習，善于抓住考題的重點，列好題目大綱。

總而言之，想要順利的通過面試，需要各位考生多下苦功夫，付出比別人更多的努力才能取得最后的成功。

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