2022公務員無領導小組討論面試之個人陳述

大家都知道，在無領導小組討論面試中，個人陳述是必不可少的環(huán)節(jié)之一。作為考生在整個無領導小組討論過程中的第一次獨立發(fā)言，這次的發(fā)言對整場考試來說，尤為重要，它將直接影響到考官對考生的評價，同時考生的發(fā)言質量的優(yōu)劣也是衡量考生個人陳述優(yōu)劣的重要標準之一。那究竟什么是個人陳述?個人陳述又有哪些需要我們注意的地方?今天就由小編帶大家一起來了解一下。

一、定義和重要性

個人陳述是指考生在無領導小組討論開始前，對此次考試中所給材料進行閱讀并思考，針對材料中的題目要求在規(guī)定的時間內完成個人觀點的陳述。

在個人陳述階段，每個考生都需要根據(jù)前一階段的思考結果，闡述自己的觀點，而且不得超過規(guī)定的時間(一般發(fā)言時間為兩分鐘和三分鐘)。在個人陳述的過程中，不需要對其他考生的觀點做出評價，同時也不得打斷其他發(fā)言者的發(fā)言。

個人陳述既是考生第一形象的形成，也是考生能力展示的最佳環(huán)節(jié)。其重要性不言而喻。在這次發(fā)言中，不僅能體現(xiàn)出考生對材料的分析能力和題目要求的理解能力，而且也是考生全方位展現(xiàn)自己語言表達和邏輯思維能力。同時也是考官對考生產(chǎn)生第一印象的重要窗口，它會深入的影響到無領導小組面試的各個環(huán)節(jié)。另外，在個人陳述環(huán)節(jié)中，我們也可以通過其他考生的發(fā)言，了解并記錄其他人的觀點，為接下來的自由討論做好準備。

二、注意事項

個人陳述畢竟是同組多人同場競技，在這個階段也絕非是闡述自己的觀點這么簡單，所以我們需要了解除闡述觀點之外可能會出現(xiàn)的問題，做到以不變應萬變。

一、不評價他人觀點。有些同學在個人陳述開始前會說一句諸如“前幾位考生發(fā)言非常好”、“我贊同某某考生”之類的話語。這是我們要避免出現(xiàn)的。從本質上講，個人陳述是發(fā)表自己的觀點，并不需要對其他人的觀點進行評價。這樣不僅有違反考試規(guī)則的嫌疑，還會遭致其他組員的反感，引起他人情緒上的抵觸，不利于團隊的配合和最終目標的實現(xiàn)。

二、不要回應他人評價。剛才已經(jīng)說過，評價別人的觀點是違反考試規(guī)則的行為。而回應他人對自己的評價更是錯上加錯。因為回應本身就是違反考試規(guī)則的體現(xiàn)，而且這樣做還會使組員之間的個體矛盾進一步激化，打亂自己后續(xù)的考試節(jié)奏。所以，我們不要出現(xiàn)為別人錯誤買單的愚蠢行為。

三、不去打斷他人發(fā)言。打斷他人發(fā)言是一種非常不禮貌的行為，既是對其他組員的不尊重，容易招致組員的情緒對抗，同時也不符合無領導小組討論中關于面試禮儀的要求，會擾亂面試進程，給考官留下發(fā)言強勢、攻擊性強的印象。這是在個人陳述階段應該嚴格禁止的一種行為。

通過對無領導小組討論面試中個人陳述的介紹，相信大家對無領導小組討論面試有了初步的了解。也希望給大家接下來的學習帶來幫助。當然，大家如果想進一步系統(tǒng)的學習和掌握無領導小組面試，可以聯(lián)系當?shù)厝A圖老師喲。

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