2022年云南省考備考真題范文：關愛新時代工人推動共同富裕

2009年一群來自深圳的普通工人成為美國《時代》周刊的年度人物，他們用燦爛笑容，堅毅的目光，倔強的神態(tài)，真實地反映了中國工人勤勞、堅韌的性格，獲得了外媒的普遍認可。然而現(xiàn)實中他們成為了流水線操作者的代名詞，福利待遇不高，社會地位亟待提高，更談不上實現(xiàn)自我價值。黨的十九屆五中全會明確提出共同富裕目標，而作為低收入人群的工人是實現(xiàn)這一目標必不可少的部分，因此唯有不斷加大對新時代工人的關愛，完善社會保障體系，加強宣傳引導營造尊重工人的社會氛圍，構建激勵機制激發(fā)工人創(chuàng)造力，最終實現(xiàn)共同富裕。

工人是推動社會進步和發(fā)展的重要力量，也是實現(xiàn)共同富裕重要組成部分。無論是在什么歷史時期，中國工人一直用其勤勞的雙手為社會的建設貢獻著自己的力量。建國之初，無論是石油開采，還是鋼鐵制造，各個行業(yè)都閃耀著工人的光彩。大慶的“鐵人”王進喜忘我拼搏的精神，老英雄孟泰“為鞍鋼譜寫的一曲自力更生的凱歌”的創(chuàng)業(yè)精神，激勵著工人們創(chuàng)造出一個又一個生產(chǎn)奇跡，為共和國的建設作出了不可磨滅的貢獻。而在改革開放過程中，工人依然是社會建設最信賴的力量。近日人社部公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》提出，以高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、技能型勞動者、農(nóng)民工等為重點，不斷提高中等收入群體比重，進而推動共同富裕。由此可見無論是在什么歷史時期，工人不僅是社會進步最重要的推動者還是社會發(fā)展成果的共享者，是實現(xiàn)共同富裕的必不可少的部分。

完善社會保障體系以確保工人能夠在新時代安身立命。當前隨著社會主義市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，越來越多的農(nóng)民工涌入城市成為社會建設的重要力量的同時，面臨著待遇低下、工作環(huán)境差、醫(yī)療、住房和養(yǎng)老保障不到位等一系列問題，導致他們難以在城市立足。正如諾貝爾獎獲得者阿馬蒂亞•森曾所說：“在一個走向現(xiàn)代化的國家中，經(jīng)濟發(fā)展是必然的事情。相比較于經(jīng)濟的發(fā)展，更為重要的事情是讓更多的人——尤其是普通人，能夠分享到經(jīng)濟發(fā)展的成果。”，這一理論顯然也適用于當下的中國工人，我們只有不斷完善社會保障體系，讓工人能夠分享社會發(fā)展的成果在新的時代潮流中安身立命，才能更有效地推動共同富裕。

加強宣傳引導，提升新時代工人的歸屬感。在建國之初，“咱們工人有力量”的旋律曾伴隨共和國的成長，點亮了一個時代，工人成了國家和工廠的主人，“工人老大哥”成為當時令人艷羨的稱呼，極大地激發(fā)了工人的工作熱情和生產(chǎn)積極性，推動了社會的進步和發(fā)展。然而根據(jù)近期相關機構的調(diào)查顯示當下國內(nèi)僅有1%的人愿意做工人，究其原因在于缺乏尊重工人的社會氛圍，新時代的工人缺乏歸屬感。該如何重塑良好的社會氛圍，增強新時代工人的歸屬感成為當下比較迫切的任務，具體而言就是要結合當前實際通過多渠道多種形式的宣傳引導，營造全社會尊重工人的良好氛圍，提升新時代工人的歸屬感。

構建完善的激勵機制，充分調(diào)動工人的積極性和創(chuàng)造性。“機器不能代替人，中國工人在任何時代都是有力量的，關鍵在于怎樣激發(fā)他們的創(chuàng)造力。”上海市總工會主席認為，上海寶鋼“藍領創(chuàng)新”中，寶鋼建立了全覆蓋的創(chuàng)新激勵體系，職工創(chuàng)新獎勵從10元到100萬元不等，結果便是寶鋼每天都能產(chǎn)生專利4件，其中五成由一線工人創(chuàng)造。通過這種創(chuàng)造性勞動體會到了更多的價值，工人成為了一個個充滿創(chuàng)造性的個體。

中國工人需要在時代的潮流中安身立命，也需要獲得社會的尊重，更需要實現(xiàn)自我價值后發(fā)自內(nèi)心的驕傲，最終才能實現(xiàn)共同富裕的目標。

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