2023年內蒙古包頭市九原區(qū)招聘幼兒教師70名公告

為深入貫徹《中共中央國務院關于學前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》和市區(qū)兩級《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案》，切實推進“雙招雙引一優(yōu)化”工作，進一步加強學前教育師資隊伍建設，促進學前教育健康發(fā)展。依據(jù)《內蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機構編制標準》文件精神，結合九原區(qū)公辦幼兒園教師隊伍實際，擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師。

一、招聘計劃

結合我區(qū)公辦幼兒園用人需求，擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)面向社會公開招聘幼兒教師70名：城區(qū)幼兒園20名;城鄉(xiāng)結合部幼兒園30名;鄉(xiāng)村幼兒園20名。(具體崗位及要求詳見附件)

二、招聘條件

(一)必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》。

2.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

3.截至發(fā)布公告之日，年齡在35周歲及以下(以身份證登記的出生日期為準)。

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

5.具有從事幼兒教育工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育學及心理學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

(二)學歷及教師資格條件

1.報考城區(qū)幼兒園教師崗位須為大學本科及以上學歷、學位學前教育專業(yè)畢業(yè)生，第二學位不可報考，同時須取得幼兒園教師資格證書。

2.報考城鄉(xiāng)結合部幼兒園教師崗位須為大學本科及以上學歷、學位畢業(yè)生，同時須取得幼兒園教師資格證書。

3.報考鄉(xiāng)村幼兒園教師崗位須為大學�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，專科學歷所學專業(yè)須為學前教育，同時須取得教師資格證書。

2023年應屆畢業(yè)生可以報考，須在2023年7月31日之前取得相應的學歷、學位證書;2024年9月1日前取得教師資格證書，未按期取得者依法解除聘用合同。

(三)下列人員不得報考

1.在讀全日制普通高校�？粕�、本科生、研究生(不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生)。

2.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內的“特崗教師”，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形的人員。

6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

7.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員)。

8.參照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作分發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審核、專業(yè)測試(面試測評)、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘信息：通過包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站和九原發(fā)布微信公眾號面向社會發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時，報考人員須簽署《誠信承諾書》，每人只能報考一個崗位。

1.報名時間：2023年3月15日—24日，請考生登錄包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站，點擊進入“九原區(qū)2023年面向社會公開招聘幼兒園教師報名入口”活動窗口進行報名。

2.報考須知：

請報名者認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件。報名與專業(yè)測試(面試測評)所使用的證件必須一致。在填寫個人簡歷時，需完整填寫本人就讀院校�？�/本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀院校、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件，否則不予審核通過，報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試、聘用的，責任自負。報名時報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復核對所填每項信息均準確無誤后方可提交。

網(wǎng)上報名需上傳以下圖片資料，請考生提前準備：

(1)本人身份證(正反面);

(2)畢業(yè)證書、學位證書(2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>、學校教務處<研究生院、處>公章的證明);

(3)學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表(往屆生提供)或學籍在線驗證報告(應屆生提供);

(4)教師資格證書;

(5)普通話測試等級證書;

(6)《誠信承諾書》(手寫簽字)。

(三)資格審核

1.九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室工作人員在網(wǎng)上對報考人員填報信息進行資格審核并提出審核意見。

2.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可通過登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結果，審核通過的，不能再改報其他崗位，資格審核貫穿招聘全過程，凡查實不符合資格條件的，取消聘用資格。

3.未按照要求上傳照片和相關材料的人員，視為自動放棄。

4.打印準考證。審核通過后，考生實時關注包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站的專業(yè)測試(面試測評)通知，自行下載打印準考證。準考證在專業(yè)測試(面試測評)結束后將用于體檢、考察工作，請報考人員妥善保管。

5.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應達到1:3方可開考，未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

如遇報名人數(shù)過多，無法直接采取面試的形式，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體安排見包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(四)專業(yè)測試(面試測評)

面試由九原區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

面試工作全程委托第三方機構，面試順序抽簽產(chǎn)生，實行封閉式定時準備，限時面試，面試成績現(xiàn)場公布。面試采取現(xiàn)場說課答辯+才藝展示的形式，主要測評面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學能力、口語表達能力等。準備時間30分鐘;說課答辯10分鐘，才藝展示2分鐘，共計12分鐘。面試滿分100分。

本次招聘面試合格分數(shù)線設為60分，考生面試成績須達到合格分數(shù)線方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料保存一年。

(五)體檢與考察

體檢由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室組織實施，在指定醫(yī)院進行，體檢項目或標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室組織實施。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、政審材料及有無犯罪記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位的基本要求，同時對資格條件進行復審。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

(六)公示與聘用

九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室匯總擬聘用人員信息，形成工作報告，提交九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組研究審議，審議通過后在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)對擬招聘人員進行公示，公示期5個工作日。

受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。

(七)崗前培訓

九原區(qū)教師發(fā)展中心組織擬聘用人員進行崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

四、聘用人員待遇

(一)聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數(shù)內幼兒教師，不列入編制管理，納入人員總量備案管理，參照事業(yè)人員工資待遇。聘用人員在九原區(qū)公辦幼兒園范圍內統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎懲、薪酬分配，與園內同崗同工人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項險金，并按規(guī)定足額繳納。

(二)聘用人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關系，由九原區(qū)教育局報九原區(qū)人社局備案。用人單位可與使用核定控制數(shù)招聘的教師依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。

五、其他

(一)對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格，對違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。

(二)招聘工作由九原區(qū)教育局負責紀檢監(jiān)察工作的科室全程監(jiān)督，招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)公開招聘期間有關成績公布、入圍人員名單公示及

公告中未盡事宜等其他信息，將在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

(四)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，因個人原因造成信息不暢通而影響招聘的，責任自負。報考人員需咨詢請于工作日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)撥打相關電話。

六、政策咨詢

本方案由九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0472-7151608

監(jiān)督電話：0472-7148269

附件1：九原區(qū)2023年面向社會公開招聘幼兒教師崗位表.xls

附件2：誠信承諾書.docx

九原區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組辦公室

2023年3月6日

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