公務員面試83分處于啥水平

公務員面試83分處于啥水平?

公務員面試83分處于一個相對來說中等上游的水平，83分屬于高分段，但是名次不僅僅看你的分數(shù)，是要看你對手們的分數(shù)。公務員面試考察范圍包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。題量和時長一般為：考試時間15-25分鐘，題量3-5題。

公務員面試形式

1、結構化面試

是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

2、無領導小組討論

采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

3、結構化小組面試

結合了傳統(tǒng)結構化面試和無領導面試的優(yōu)點于一身，是一種創(chuàng)新的面試考察形式。一般要求一組3-5人的考生(多為3人)，在規(guī)定時間按照前后順序輪流作答題目，并互相點評、回應。相對于傳統(tǒng)的一般結構化，結構化小組的面試形式方式更加靈活，考察更加全面，難度也有一定的提升。

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