2023年福建省省屬事業(yè)單位招聘57名方案

2023年福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案(二)

因工作需要，福建省省屬事業(yè)單位擬向社會公開招聘工作人員57名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3、具備符合崗位要求的工作能力;

4、崗位年齡要求為25周歲以下的，需在1997年8月至2005年8月期間出生;年齡要求為30周歲以下的，需在1992年8月至2005年8月期間出生;年齡要求為35周歲以下的，需在1987年8月至2005年8月期間出生;年齡要求為40周歲以下的，需在1982年8月至2005年8月期間出生;

5、取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書;認證書等各項資格認定截止時間為2023年12月31日;

6、崗位條件另有要求的，從其要求。

二、招聘崗位及要求

詳見招聘崗位匯總表

三、信息發(fā)布

招聘信息在福建省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、福建省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(http://220.160.53.33:8903/)、各相關(guān)單位及其主管部門門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。

四、報名和資格審查

1、報名時間：2023年8月3日8：00—2023年8月9日17:00

2、報名方式：本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合條件的報考人員于報名截止日期前通過平臺，按系統(tǒng)要求進行網(wǎng)上報名。報考人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性、有效性負責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

3、資格初審：報考者可在報名成功后1個工作日內(nèi)接收平臺公眾號推送的資格初審結(jié)果，或登錄平臺查詢資格初審結(jié)果。申訴時間為2023年8月10日17:00之前，逾期不予受理。

4、考試確認：通過資格初審的報考者請于2023年8月11日8：00至8月12日17：00登錄平臺完成參加考試的確認手續(xù)。未及時確認考試的報考者，視為放棄考試資格。

5、打印準考證：通過資格初審的報考者需于2023年8月23日8：00起登錄平臺自行下載、打印本人準考證，不再另行通知，逾期未打印準考證的或者未及時提供合格照片無法下載準考證的，責(zé)任自負。

五、考試

實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1(含3：1)方可開考，不達3：1的，按閩人發(fā)〔2006〕11號文件規(guī)定執(zhí)行。

(一)主管單位代碼24、單位代碼200中的17-22崗位，單位代碼201所有崗位，單位代碼202中的01-04崗位，單位代碼203所有崗位;主管單位代碼25所有崗位;上述崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試、面試、總成績均為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，題型全部為客觀題，須用2B鉛筆在專用答題卡上作答。筆試范圍為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間：2023年8月26日(星期六)上午9：00-11：00，筆試合格指導(dǎo)線60分;面試采取結(jié)構(gòu)化面試/技能測試的方式。

2、根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。棄權(quán)面試的名額從達到筆試合格指導(dǎo)線以上人員中，按成績高低順序依次遞補。若實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

3、進入面試考生的總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算(成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。根據(jù)總成績從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。若總成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械�，則加試一場面試，總成績排名以加試成績?yōu)闇省?/p>

(二)主管單位代碼24、單位代碼200中的01-16崗位，單位代碼202中的05崗位;上述崗位增加技能測試。采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合方式進行考試。

1、筆試成績、技能測試、綜合成績、面試成績、總成績均為100分，設(shè)置筆試合格指導(dǎo)線60分。達到筆試合格指導(dǎo)線的考生均進入技能測試環(huán)節(jié)，設(shè)置技能測試合格線60分。

2、綜合成績按照筆試與技能測試成績1：1折算為百分制，根據(jù)綜合成績從高到低，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例，在技能測試合格線以上人選中確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。

3、棄權(quán)面試的名額從達到技能測試合格線以上人員中，按綜合成績高低順序依次遞補(比例不足按實有人數(shù)確定)。若進入面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試成績設(shè)置70分合格線。

4、考生總成績按筆試成績占30%，技能測試占40%，面試成績占30%的比例折合計算(成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。根據(jù)總成績從高到低分按1:1確定考核、體檢人選。若總成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場面試，總成績排名以加試成績?yōu)闇省?/p>

六、筆試加分

按規(guī)定可享受加分政策的考生，于2023年8月28日8:00至9月1日17:00前將加分有效證明材料掃描后上傳福建省事業(yè)單位公開招聘考試報名平臺，并與用人單位溝通是否上傳成功。逾期未上傳加分材料，視為放棄加分資格。

七、資格復(fù)審

面試前將對進入面試人選進行資格復(fù)審，進入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時無法提供的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交。報考者應(yīng)對提交的材料真實、有效性負責(zé)，如不符合崗位要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

資格復(fù)審材料包括：

(1)報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書原件、復(fù)印件;暫時無法提供的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位等材料真實、有效，經(jīng)單位同意后，最遲可延至考核前提交;

(2)專業(yè)方向證明;

(3)報考崗位要求的其他證明材料;

(4)已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的材料或與單位解除勞動、聘用合同關(guān)系的材料，若暫時無法提交的，經(jīng)單位同意后最遲可延至考核前提交;

(5)身份證正反面復(fù)印件(印制在同一頁面);

八、信息推送

筆試、技能測試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單在平臺發(fā)布并推送考生個人成績信息，請應(yīng)聘者及時查詢，密切關(guān)注。

九、考核和體檢

1、根據(jù)總成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢及項目標準執(zhí)行(相關(guān)文件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

2、體檢時間統(tǒng)一安排，未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按總成績排名順序依次遞補。

十、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人員統(tǒng)一在福建省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、福建省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺及相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。

十一、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

十二、聯(lián)系方式

1、涉及福建省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺使用問題，請聯(lián)系客服電話：400-0591-960

2、涉及具體崗位相關(guān)情況咨詢，請聯(lián)系各用人單位。具體聯(lián)系方式詳見附件。

十三、監(jiān)督

本次招聘工作由省人社廳組織實施。省人社廳和相關(guān)招聘單位主管部門及相關(guān)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

附件：2023年福建省省屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表（二）.xlsx

福建省人力資源和社會保障廳

2023年8月1日

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