2023年湖南永州市金洞管理區(qū)（林場）事業(yè)單位招聘13名公告

2023年永州市金洞管理區(qū)(林場)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究同意，2023年我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘13名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，集中筆試，分類面試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。主要程序為：發(fā)布公告—網(wǎng)上報名—打印準考證—筆試—資格初審—面試—資格復(fù)審—體檢—考察考核—確定擬聘用名單—公示—報批—辦理相關(guān)聘用手續(xù)。(公告發(fā)布時間不少于7個工日)

二、招聘崗位、職數(shù)及考試方式

見附件1《永州市金洞管理區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。

三、報考條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有履行招聘崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)專業(yè)、年齡、學歷及其他要求

(1)專業(yè)要求：報考人員專業(yè)要求見《永州市金洞管理區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(見附件2)執(zhí)行。

(2)年齡要求：報考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準，年齡30周歲以下(1992年11月1日后出生)。

(3)學歷要求：報考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷(學位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。

(4)其他要求：擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

各職位的其他具體要求見附件《永州市金洞管理區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。

報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在資格復(fù)審時取得，否則將不予聘用。

報考人員的所學專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件2)進行。所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，并按歸口管理原則由區(qū)人社局認定。請報考人員學習掌握《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名;

6.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

7.應(yīng)聘人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

8.本區(qū)編制內(nèi)在職工作人員;

9.列為失信被執(zhí)行人;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上提交報名信息

1.提交報名信息的時間和網(wǎng)站。提交報名信息時間為2023年12月11日8:00至12月13日17:00，之后不再接受新的考生報名。(出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設(shè)置),報考人員可直接登聘湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。

2.上傳照片。報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。

②報名時，報考人員須填寫《報名表》，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息，仔細閱讀有關(guān)事項并在打印后簽訂《誠信考試承諾書》。

③報考人員填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業(yè)等信息(含標點符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

④區(qū)招聘領(lǐng)導小組辦公室在報名期間每天上午9:00以后發(fā)布各職位報名統(tǒng)計數(shù)。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他職位。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他職位。

⑤本次考試不進行網(wǎng)上資格初審。對招考職位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員通過電話進行咨詢。

⑥入伍大學畢業(yè)生退伍一年內(nèi)，可視同當年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。

⑦參加西部計劃項目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算)，參加機關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

(二)打印準考證

1.打印報名表與承諾書。網(wǎng)上報名成功后報考者打印出報名表和誠信考試承諾書(筆試后資格初審時提交)。

2.打印準考證。通過網(wǎng)上報名成功的報考人員，請于2023年12月20日9:00至12月22日17:00自行在報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

(三)筆試

1.開考比例：各招聘崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于 3∶1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組研究，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例,崗位取消的，該崗位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，應(yīng)達到同場次同試卷考生成績的平均分數(shù)線或60分方可進入列入資格初審對象，未達到標準的不得列為資格初審對象。

2.筆試內(nèi)容：報考的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識+寫作》。

3.筆試時間地點：筆試時間為2023年12月23日(周六)上午9:00-11:30，地點詳見準考證。筆試時須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

4.成績查詢：筆試成績在報名系統(tǒng)上公布，自行查詢成績(公示兩個工作日)，對成績有異議的，可書面向區(qū)人社局提出申請，查詢參照湖南省公務(wù)員考試查詢相關(guān)規(guī)定。

本次考試不指定考試復(fù)習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

(四)資格初審

1.資格初審時間地點：資格初審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組負責，地點設(shè)：金洞管理區(qū)組織部(人社局)405會議室(金洞管理區(qū)金洞鎮(zhèn)人嶺街5號)，資格初審時間在公布資格初審對象時一并公布。

2.資格初審對象：筆試結(jié)束后按招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格初審對象。筆試總成績相同的末位考生一并確定為資格初審對象。

3.資格初審的內(nèi)容：報考人員需提供本人身份證(有戶籍要求的還須提供本招聘公告發(fā)布之日以前取得的戶口簿)、準考證、《報名登記表》、畢業(yè)證(同時可提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》以備快速查證)或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等交由工作人員查驗。

4.未按規(guī)定要求進行資格初審的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格并按我區(qū)人事招聘考試違紀處理。

5.資格初審對象遞補：資格初審時因報考人員放棄面試資格或資格初審不合格，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)面試

1.面試對象為資格初審合格人員，如面試對象達不到招聘職位計劃2∶1比例的，則按實際人數(shù)確定，最低不低于1:1，筆試科目有缺考的考生不得列入面試對象。

2.面試時間與地點：另行通知。

3.面試內(nèi)容與方式：報考事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評考生的政治社會意識、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。

4.各職位的面試設(shè)評委7名，接受區(qū)招聘領(lǐng)導小組指導及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

5.面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統(tǒng)分保留小數(shù)點后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效平均分或70分，否則不予聘用。

(六)成績合成與排名

考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

(七)資格復(fù)審

參與資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時間內(nèi)遞交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，進行報考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對資格復(fù)審不符合報考條件的及自動放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績排名先后依次遞補一次。

(八)體檢

體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務(wù)員標準執(zhí)行。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應(yīng)當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導小組提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績擇優(yōu)遞補體檢且最多遞補一次。

(九)考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復(fù)查。核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格�？疾炜己斯ぷ饔蓞^(qū)招聘領(lǐng)導小組組織實施�？疾炜己瞬缓细裾呋蚍艞�，不予聘用，因此而導致某職位招聘名額有空缺的，不得再進行遞補。

(十)公示

區(qū)招聘領(lǐng)導小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關(guān)學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站及市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

(十一)聘用及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組審定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，各職位最低服務(wù)年限為3年。

區(qū)人社局確定聘用人員名單15個工作日內(nèi)由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》簽訂聘用合同，并由區(qū)人社局進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，執(zhí)行履職回避。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

(二)報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機關(guān)事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)報名咨詢、監(jiān)督電話

1.咨詢電話：金洞管理區(qū)人社局：0746-3859939;

2.監(jiān)督電話：金洞管理區(qū)紀委監(jiān)工委：0746—3858220。

附件：1：永州市金洞管理區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘崗位表

2：2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄

永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作

領(lǐng)導小組辦公室

2023年11月27日

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（編輯：duyujiao）