2024-09-26 11:56:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
附件：1-4
1.《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進崗位需求表(第二批)》
2.《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表(第二批)》
3.《無不得引進情形承諾書》
4.《回避承諾書》
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根據(jù)滿洲里市事業(yè)單位人才引進相關(guān)規(guī)定，為加強滿洲里俄語職業(yè)學院專業(yè)化教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，現(xiàn)急需引進一批學術(shù)高、業(yè)務(wù)精、技能強的優(yōu)秀青年人才從事高等教育事業(yè)。經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
滿洲里俄語職業(yè)學院計劃引進人才6名。人才引進崗位及條件詳見附件1:《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。
二、引進條件
(一)引進對象須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;遵守職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀行為，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力;
5.具有研究生學歷并取得相應(yīng)碩士及以上學位的專業(yè)人才;
6.碩士研究生學歷35周歲以下(1988年9月30日以后出生);博士研究生學歷45周歲以下(1978年9月30日以后出生);
7.學歷及其他資格條件所取得時間為2024年7月31日前;
8.具崗位所需的其他條件。
(二)以下人員不得報名:
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式和程序
(一)發(fā)布公告
通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名時間：2024年9月26日--2024年10月12日
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行
報名郵箱：mzlxyrsc@163.com
報名咨詢電話：0470-6242056
3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
4.應(yīng)聘人員按要求填寫附件2:《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表》，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在報名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱(mzlxyrsc@163.com)，發(fā)送報名信息時請點擊已讀回執(zhí)，確認報名信息發(fā)送成功。
5.應(yīng)聘人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學習和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺。不按要求填寫報名信息的，審核不予以通過。應(yīng)聘人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報考信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試或引進資格。
6.報名時需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+報考崗位)上傳：
(1)《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表》;
(2)學歷、學位證書;
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書、成績單和畢業(yè)證書(標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);
(4)居民身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關(guān)出具的戶籍證明等材料;
(5)《無不得引進情形承諾書》;
(6)應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報考證明;
(7)相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽證書及佐證材料;
(8)回避承諾書。
7.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，如不按要求報名視為無效。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負。
(三)資格初審
滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責對報名人員進行資格初審，在報名結(jié)束后進行，審核結(jié)果在3個工作日內(nèi)以電話和郵件形式同時通知報名人員。
報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
人崗相適評估時間、地點及具體要求將由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責電話通知符合條件的報名人員本人，因報名人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時聯(lián)系上的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
報名人員須持《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院引進人才報名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加人崗相適評估，凡未在規(guī)定時間和地點參加評估的取消評估資格。
(四)人崗相適評估
堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責對符合條件的報名人員進行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例，設(shè)最低合格分數(shù)線。
1.評估方式
滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責成立專家評估組對引進人才進行評估，專家評估組至少由7名相關(guān)專家組成，用人單位及主管部門專家不超過專家評估組人數(shù)的1/3。人崗相適評估主要采取試講、面試的方式進行。
2.評估內(nèi)容
評估主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教育教學知識水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學、職業(yè)技能等方面的基本素養(yǎng)。在試講、面試過程中，根據(jù)所需崗位的勝任特征要求，確定評價標準和評價方法，并根據(jù)應(yīng)聘人員課程講授水平、回答的準確率、完整性、分析能力和語言表達能力等內(nèi)容對其作出評價。
3.評估方法
評估包括試講、面試兩部分。
(1)試講:備課20分鐘后進行專業(yè)知識能力水平試講，試講時間為20分鐘。試講重點考察報考人員的專業(yè)理論水平、課堂教學技能、實踐操作技能。
(2)面試:試講結(jié)束后直接進行面試。面試重點考察報考人員從業(yè)的綜合素質(zhì)。
試講和面試成績共計100分，試講成績70分，面試成績30分。評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數(shù)計算出參加測試人員的成績，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，每一個崗位都按報考人員試講和面試總成績進行排名。設(shè)立總成績合格分數(shù)線，低于80分的，不能入闈。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，采取加試面試方式確定入闈人選。
本次人才引進工作對在成績公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時，按照總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，總成績低于80分的不予遞補。
(五)資格復(fù)審
滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責電話通知通過人崗相適評估的擬引進人員在5個工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。經(jīng)資格復(fù)審及人事檔案審核不合格的，取消引進資格;審核合格的，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢時間及地點另行通知。
四、體檢和考察
(一)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可以進行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人社局提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，費用自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
(二)考察
考察工作由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責組織實施�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否鑄牢中華民族共同體意識，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法(包括無違法違紀、無犯罪記錄證明)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
五、公示及聘用
(一)公示
對擬引進人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期不少于5個工作日。對反映有問題的，經(jīng)滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組調(diào)查核實并做出結(jié)論后，提交相關(guān)會議研究決定;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格。
(二)聘用
公示期滿沒有問題的，提交相關(guān)會議審議通過后，下發(fā)引進通知，用人單位為引進人員辦理引進手續(xù)。
(三)試用期及服務(wù)期
引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組對引進人員進行考核。考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
引進人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案，并追繳回相應(yīng)補貼資金。
六、紀律和監(jiān)督
(一)人才引進工作實行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應(yīng)當回避。
(二)人才引進工作實行責任追究制度。用人單位對引才工作負全面領(lǐng)導責任，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的領(lǐng)導班子其他成員承擔領(lǐng)導責任。組織(人事)部門、紀委辦公室、評估考核組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應(yīng)責任。
(三)人才引進全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀律要求的引進人員，一經(jīng)查實，取消引進資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導干部和相關(guān)責任人員，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
報名咨詢電話：0470-6242056
監(jiān)督舉報電話：0470-6241151
電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30(工作日)
本公告由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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