民工討薪為啥討來(lái)了“你去死吧”

　　礦工張正友來(lái)到山東萊蕪的耿公清鐵礦挖礦，開(kāi)始礦場(chǎng)老板保證他絕不欠薪，但是說(shuō)一套做一套，礦工討要工資時(shí)老板卻不見(jiàn)蹤影，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和建設(shè)局也互相推脫，礦工與礦場(chǎng)新來(lái)人員發(fā)生沖突還被送進(jìn)看守所。張正友向老板討要薪水時(shí)反被罵“你放屁吧”“你去死吧你”。(12月14日央視網(wǎng))

　　民工向老板討薪，沒(méi)想到，卻討來(lái)了“你去死吧你”，老板為啥這猖狂？

　　按說(shuō)，當(dāng)期，我們國(guó)家對(duì)欠薪老板的打擊力度很大，我們有保證工資兌現(xiàn)的各種制度法規(guī)，老板應(yīng)該有所收斂，應(yīng)該不會(huì)如此猖狂。但現(xiàn)在，這位老板卻是不然，不但不給工資，反而猖狂無(wú)忌，出口狂言。如此之言，分明是蔑視法律，蔑視制度法規(guī)，蔑視國(guó)家政策，如此老板，筆者以為，應(yīng)該剝奪他做老板的權(quán)利，應(yīng)該對(duì)他嚴(yán)厲懲戒，讓其成為普通勞動(dòng)者，讓他也領(lǐng)略一下做普通工人對(duì)于工資渴望的心理。

　　當(dāng)然，我們?cè)谥肛?zé)這位老板的同時(shí)，我們更應(yīng)該反思的是猖狂老板的誕生的條件，從報(bào)道中，我們不難看出，這位老板之所以猖狂，就是因?yàn)橛兄T多部門在為他悄然撐腰。市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和建設(shè)局也互相推脫，礦工與礦場(chǎng)新來(lái)人員發(fā)生沖突還被送進(jìn)看守所。我們分明感覺(jué)到，當(dāng)?shù)氐闹T多部門不是在幫助農(nóng)民討薪，而是在幫助老板對(duì)付討薪的工人，民工討薪遭遇如此管理部門，真的很悲劇，老板有如此管理部門撐腰，不猖狂才怪。

　　每到年末跑，總會(huì)發(fā)生這樣那樣的討薪事件，為什么我們的勞動(dòng)者就不能走出討薪悲劇的陰影？筆者認(rèn)為，根本原因不是老板多么惡劣，而是我們的一些地方部門的管理者沒(méi)有站在勞動(dòng)者一方，而是在悄然放縱老板，甚至助紂為虐，這樣，必然到之后討薪悲劇的此起彼伏，年年產(chǎn)生怪相。

　　筆者建議，面對(duì)民工討薪，首先我們應(yīng)該要求管理者掏出真心，愛(ài)心，熱心，暖心對(duì)待討薪者，只有這樣，老板才會(huì)有所顧忌，民工討薪的悲劇才不會(huì)屢次發(fā)生。甚至，我們可以制定這樣的條款，哪個(gè)地方發(fā)生了討薪悲劇，那個(gè)地方管理勞動(dòng)者權(quán)益部門的一把手就應(yīng)該以瀆職罪論處，以此倒逼出地方管理部門保證勞動(dòng)者工資按時(shí)發(fā)放的主動(dòng)工作積極性。因?yàn)楸瘎⊥�往是公民走投無(wú)路的惡果，公民不應(yīng)該在管理部門前走投無(wú)路，管理部門不給公民疏路，就是瀆職你，就應(yīng)該被追責(zé)。

相關(guān)內(nèi)容推薦：