時事評論：“未受重用”豈能成為貪腐理由

　　河北省大名縣原縣委書記邊飛受賄、巨額財產(chǎn)來源不明、濫用職權(quán)一案日前在石家莊市中級人民法院一審宣判,判處邊飛死刑緩期兩年執(zhí)行。邊飛曾任三個縣的縣委書記，干出過不俗的政績。邊飛在被查后懺悔，自己在縣委書記的位子上坐久了，感覺工作干得不錯，但一直沒有得到提拔，心態(tài)開始失衡，從第二任縣委書記開始，就只想著怎么多掙錢了。

　　去除“不能升官就撈錢”的為官哲學

　　盛翔

　　所謂“為官發(fā)財，應(yīng)當兩道”，如果覺得當官不合算，完全可以辭職去經(jīng)商，但千萬不要既想當官又想發(fā)財—這原本只是一個簡單的道理，但在現(xiàn)實中，某些官員卻有另外的解讀：要么升官，要么撈錢，既然不能升官那就只好撈錢。新聞中的邊飛連著干了三個縣的縣委書記，自認自己的政績不錯，卻一直得不到提拔，始終不能“當市領(lǐng)導”，于是退而求其次，開始大肆撈錢。不得不說，有他這種想法的基層官員，恐怕不在少數(shù)。

　　我注意到，很多網(wǎng)友對邊飛的選擇表示了理解。“邊飛在第一任上干的那么好，為什么不能得到提拔?考核機制是什么?到底誰得到了提拔，為什么?是不是因為邊飛那時基本沒收錢，所以沒錢往上送?”類似的網(wǎng)友言論還有很多，核心意思只有一個：提拔機制的不健全，讓干得好的不如送得多的，讓政績好的不如關(guān)系硬的。這種現(xiàn)象是否存在?當然存在。事實上，用人機制的“人治化”從來就是一個大問題，權(quán)力說了算的用人機制必須受到約束和規(guī)范。但是具體到個案，未受重用真的可以被解釋成貪腐理由嗎?

　　首先，人的欲求是不會輕易得到滿足的。就像有網(wǎng)友說的，“當了縣長又想當市長，當了市長又想當省長，有十萬想一百萬，有一百萬想一千萬。這樣的官你永遠都無法滿足他，成為貪官也是必然的。”其次，“不能升官就撈錢”的狡辯邏輯里，還有一個無法自圓其說的關(guān)鍵點：如果不能升官可以作為撈錢的理由，那么，假若如愿“當了市領(lǐng)導”，目的又能是為了什么?豈不是為了更多更好地撈錢?這就涉及那個根本性的問題，也就是：當官為了什么?能否正確面對權(quán)力，首先必須回答好這個問題。

　　誠然，選擇考公務(wù)員，在很多人首先是一個謀生的手段，與其他職業(yè)并無本質(zhì)不同。但是，既然選擇了這個道路，就應(yīng)該比別的職業(yè)更多一點理想基礎(chǔ)和責任意識。用古時的話語說，“當官不為民做主不如回家賣白薯”，用現(xiàn)時的話語說，當官要做“為人民服務(wù)的公仆”。無論如何，“要么升官，要么撈錢”的為官哲學絕對不能縱容。凡是“以錢為念”的人，最好是選擇離開，到商業(yè)社會中去滿足欲求;同樣，凡是并非“立志做大事”而是“立志做大官”的，也最好選擇離開，否則難免走火入魔。

　　“不能升官就撈錢”的官員自述，之所以能被很多網(wǎng)友理解甚至肯定，充分說明這樣的為官哲學在基層仍然大有生存土壤，邊飛的個案因此絕非只是個案。當那些自覺仕途升遷無望的官員，開始“只想著怎么多掙錢”，可怕的不只是一個縣委書記也動輒貪腐上億的數(shù)字，而是一個地方因此失去的發(fā)展機遇，以及那里的人民因此失去的美好生活。

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