時(shí)事評(píng)論：“第二輪下崗潮”真的要來(lái)？

　　近日，關(guān)于“中國(guó)要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮”的言論引發(fā)不少民眾關(guān)注。雖然這一說(shuō)法是否來(lái)自于有關(guān)媒體的斷章取義尚未可知，但第二輪下崗潮“即將來(lái)臨”的言論還是在媒體上持續(xù)發(fā)酵。不過(guò)需要指出的是，這種說(shuō)法既缺乏理性判斷，也非事實(shí)情況。

　　有關(guān)第二輪“下崗潮”的言論之所以能在網(wǎng)上迅速傳播，一個(gè)很重要的理由就是正在大刀闊斧進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)改革。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的效益確實(shí)有些令人擔(dān)憂(yōu)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，今年1-9月份，全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額同比下降1.7%，其中國(guó)有控股企業(yè)同比大幅下降了24.4%。相比之下，同期集體企業(yè)下降1.5%，股份制企業(yè)下降1.1%，而外商及港澳臺(tái)商投資企業(yè)則增長(zhǎng)0.2%，私營(yíng)企業(yè)增長(zhǎng)7.1%。

　　但是，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)形勢(shì)與1998年開(kāi)始的國(guó)有企業(yè)改革三年攻堅(jiān)脫困的背景有很大不同。一方面，經(jīng)過(guò)上次國(guó)企改革，如今國(guó)有企業(yè)數(shù)量已有很大縮減，相應(yīng)地在國(guó)企就業(yè)的職工數(shù)量也下降不少。2000年在國(guó)有城鎮(zhèn)單位的就業(yè)人數(shù)有8100多萬(wàn)，占當(dāng)年全部城鎮(zhèn)就業(yè)人員總數(shù)的35%;到2014年，國(guó)有城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)已經(jīng)下降到6312萬(wàn)人，占比只有16%左右，占比還不足2000年的一半。另一方面，目前國(guó)企的利潤(rùn)增速雖然大幅下滑，但1-9月份國(guó)有控股企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額仍達(dá)8339.6億元，比當(dāng)年出現(xiàn)整體虧損的狀況要好得多。

　　更重要的是，目前正在進(jìn)行的國(guó)企改革，無(wú)論是改革目標(biāo)，還是方式方法都與上次大相徑庭。上一次改革是為解決國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中數(shù)量過(guò)多、設(shè)備技術(shù)落后、人員效率低下等問(wèn)題，不得不采取的“斷臂求生”做法，大量裁撤冗員實(shí)屬無(wú)奈。但現(xiàn)在國(guó)企改革目標(biāo)則有本質(zhì)變化，按照今年8月《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，此次改革目標(biāo)是“到2020年，在國(guó)有企業(yè)改革首要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成更加符合我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的國(guó)有資產(chǎn)管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制”等，方法包括國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革、大力發(fā)展混合所有制等。這與簡(jiǎn)單的“減員增效”做法有本質(zhì)不同。

　　從我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，也似乎看不出要出現(xiàn)“下崗潮”的趨勢(shì)。盡管我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增速有所放緩，但勞動(dòng)力市場(chǎng)依然保持了基本穩(wěn)定。即使是用國(guó)際上通行的指標(biāo)來(lái)衡量，我國(guó)的調(diào)查失業(yè)率也只有5%左右。此外，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力有了很大提高，其中特別是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，提供了大量新的就業(yè)崗位，創(chuàng)新了就業(yè)形態(tài)，也成為吸納新增就業(yè)的巨大“蓄水池”。據(jù)測(cè)算，目前我國(guó)GDP每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)所能拉動(dòng)的就業(yè)人數(shù)，已經(jīng)從上世紀(jì)90年代的120萬(wàn)人提高到150萬(wàn)人。以較低的增長(zhǎng)獲取更多的就業(yè)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和優(yōu)化功不可沒(méi)。

　　當(dāng)然，沒(méi)有“下崗潮”并不意味著當(dāng)前和未來(lái)沒(méi)有就業(yè)壓力。事實(shí)上，我國(guó)的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然十分突出。只有堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，牢牢把握住“就業(yè)是民生之本”這一基本要?jiǎng)?wù)，就能有效避免“下崗潮”的到來(lái)，勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量也會(huì)有更大的提高。▲(作者是對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院教授)

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