時事評論：破格提拔“被認(rèn)可”咋就那么難？

　　劉雨果，現(xiàn)任市貿(mào)促會(綿陽國際商會)副會長、綿陽博覽事務(wù)局黨組成員、副局長，擬任團市委黨組書記，提名為團市委書記人選。劉劉雨果同志基層工作經(jīng)歷為一年四個月(不滿兩年)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，系突破基層工作經(jīng)歷的破格提拔。市委組織部已按規(guī)定報省委組織部審批同意。(四川在線1月26日)

　　“破格提拔”、“火箭提拔”每每出現(xiàn)，都會引起“風(fēng)吹草動草木皆兵”的效果，總是會讓人們不禁與“官二代”、“富二代”掛鉤，讓人聯(lián)想到“潛規(guī)則”、“錢權(quán)交易”，而官方的按照原則、按照程序、公平擇優(yōu)的言論不但不被接受，反而招來罵聲一片，到底是人民的不理解還是官方的公信力差呢?

　　梳理近年來媒體公開報道的20起“火箭提拔”案例，父母或其他親人是官員的有13例，比例超過六成。例如，湖南湘潭27歲副縣長徐韜，父親為湘潭市某區(qū)人大常委會原主任、母親為某區(qū)檢察院副檢察長。江蘇揚州市團委副書記袁慧中，父親為揚州市委政法委書記。廣東揭陽揭東縣副縣長江中詠父親任職同一職位，被媒體質(zhì)疑為“子承父業(yè)”。

　　20起案例中，9人在遭到曝光后被免職。其中，湖南省湘潭市岳塘區(qū)發(fā)改局副局長王茜父親王達(dá)武也被免職，山東金鄉(xiāng)縣雞黍鎮(zhèn)女鎮(zhèn)長韓寒父親韓東亞辭去濟寧市委組織部常務(wù)副部長職務(wù)，湖南石門縣委副書記劉瓊父親常德市人大常委會原主任劉本之被調(diào)查。

　　我們可以以“官二代”有天然的優(yōu)勢，對官場的生存法則更熟悉，運用也自如。不可否認(rèn)，他們更早的接觸官場，了解的多一些，成長也更加順利。然而，太多的巧合，太大的比例，太多的免職，是不是自抽耳光呢?是不是“此地?zé)o銀三百兩”的掩飾呢?是不是讓政府的公信力急劇下降呢?

　　“破格提拔”也好，“火箭升遷”也罷，只要符合相應(yīng)的規(guī)定，只要符合相應(yīng)的條件，只要是“因崗設(shè)人”，只要是“能力使然”，哪怕是在程序上有瑕疵，都沒有什么大不了的。然而“暗箱操作”，亦或者是“裙帶關(guān)系”，既不利于“官二代”的成長，也將會給“官二代”的群體造成名聲的困擾，更會讓廣大人民群眾敵視，這樣的得不償失是不是有些百害而無一利呢?　周晨希

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