云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)及2010年備考預(yù)測(cè)

    2010年云南公務(wù)員面試進(jìn)入緊張的“備考”狀態(tài)，從6月5日起，華圖30多場(chǎng)次的公務(wù)員免費(fèi)講座、專項(xiàng)測(cè)評(píng)先后在相繼云南各地展開(kāi)。云南公務(wù)員面試形式主要有兩種：結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，但絕大部分單位和部門都采用結(jié)構(gòu)化面試。那么近年云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試有哪些特點(diǎn)，2010年該如何備考面試？針對(duì)上述問(wèn)題，華圖秦老師將逐一加以闡釋，希望對(duì)廣大考生有所借鑒和幫助。

    一、近年云南公務(wù)員考試面試真題特點(diǎn)

    縱觀近3年云南公務(wù)員面試真題，云南的公務(wù)員面試呈現(xiàn)出較為獨(dú)特的地域特點(diǎn)，具體見(jiàn)下表。

    與山東、河北、山西、吉林等北方�。ㄊ校┫啾�，云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

    1、題型考查比較全面

    2007年以來(lái)，近3年云南各地公務(wù)員面試題都不同程度地涉及到了下列四種題型：自我認(rèn)知與職位匹配類（自我介紹、興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)背景、優(yōu)缺點(diǎn)、報(bào)考動(dòng)機(jī)、今后職業(yè)規(guī)劃等）、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類和綜合分析類（包括社會(huì)現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等），只是不同單位和部門有所側(cè)重。

    2、題量較多

    云南各地公務(wù)員面試（每位考生作答時(shí)間）一般為20分鐘左右，題量一般為4-5題，最少的也是3題，法院系統(tǒng)等其他單位和部門相對(duì)略有變化，4-7題不等。相對(duì)于海南、山東、河北、山西、吉林等�。ㄊ校�（尤其是相對(duì)于海南省公務(wù)員考試面試中出現(xiàn)的2題而言）云南公務(wù)員面試題量一般較多且跨度比較大，從3-7題不等，即使3題時(shí)，一般也會(huì)有相關(guān)問(wèn)題的追問(wèn)。