導語：公務員考試、事業(yè)單位考試、大學生村官、選調生考試等等......這些公職類考試到底考什么你真的了解嗎？國考與省考有什么區(qū)別？大學生村官選調生是什么概念？事業(yè)單位考試與公務員考試又有哪些區(qū)別呢？帶著這些困惑，我們一起來看看公職類考試到底考什么？
寧夏公務員考試參加上半年多省公務員考試，一般為每年的4月份，考試政策與全國基本一致，特殊性不強。行測不分卷，申論分ABC三類，公安系統(tǒng)須加試專業(yè)課。
A:筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內容上體現(xiàn)分類分級原則。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，分值各150分?！渡暾摗吩嚲矸旨壝?，自治區(qū)級職位使用A卷、市縣級職位使用B卷、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級職位使用C卷。所有報考者均需參加公共科目筆試。全區(qū)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務職位、法醫(yī)職位和司法系統(tǒng)獄醫(yī)職位報考者，還需參加專業(yè)科目考試，分值150分(卷面總分為100分的，計算總成績時專業(yè)科目成績乘以1.5)。
主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力。
主要是考查對數(shù)量關系的理解計算、判斷和推理的能力。數(shù)量關系主要有兩種題型：數(shù)字推理和數(shù)字運算。
主要測查對各種事物關系的分析推理。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
所給材料包括文字材料、表格材料、圖形材料和綜合型材料。增長率、倍數(shù)、百分點等概念考查頻率較高。
考查基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力。涉及領域廣泛，考察平日對知識的積累關鍵。
寧夏公務員考試歷年行測題型題量| 年份 | 總題量 | 常識判斷 | 言語理解 | 數(shù)量關系 | 判斷推理 | 資料分析 |
| 2020 | 120題 | 15題 | 40題 | 10題 | 35題 | 20題 |
| 2019 | 120題 | 15題 | 35題 | 10題 | 40題 | 20題 |
| 2018 | 120題 | 15題 | 35題 | 10題 | 40題 | 20題 |
| 2017 | 120題 | 15題 | 35題 | 10題 | 40題 | 20題 |
| 2016AB | 120題 | 25題 | 50題 | 10題 | 20題 | 15題 |
| 2015 | 130題 | 23題 | 43題 | 10題 | 39題 | 15題 |
| 2014AB | 120題 | 20題 | 40題 | 10題 | 35題 | 15題 |
對給定資料或試題中特定部分的內容要點、精神主旨、思想意義進行提煉，并用簡明的語言加以概述的試題。主要考查考生的閱讀理解能力。
以分析為主要作答方法、綜合多種命題形式的一種試題類型，準確把揭示問題本質和引申意義，闡釋獨立思考所得的觀點。主要表現(xiàn)考生的綜合分析能力。
能夠準確理解給定資料中所包含的工作目標與組織意圖，遵循依法行政的原則，及時有效地完成題目限定任務的試題。主要考查考生的執(zhí)行能力。
針對材料反映的主要問題或材料中涉及的某個具體問題提出對策思路或解決方案。主要考查考生的提出和解決問題能力。
要求考生在給定字數(shù)范圍內，針對特定的社會現(xiàn)象或社會問題，在分析的基礎上提出對策建議，并全面闡述和論證自己觀點的一類題型。
寧夏公務員考試歷年申論主題| 年份 | 題材 | 歸屬領域 | |
| 2020（A） | 夢想與奮斗 | 經(jīng)濟+社會 | |
| 2020（B） | 創(chuàng)新與傳承 | 經(jīng)濟+社會 | |
| 2019 | 新時代的變革與開放 | 經(jīng)濟+社會 | |
| 2018 | 簡與繁 | 經(jīng)濟+社會 | |
| 2017 | 勤于思考，用心忙碌 | 經(jīng)濟+社會+文化 | |
| 2016A | 創(chuàng)業(yè) | 經(jīng)濟+社會 | |
| 2016B | 扶貧 | 經(jīng)濟+社會 | |
| 2015AB | 創(chuàng)新——打破慣性思維 | 經(jīng)濟+社會 | |
寧夏公務員考試招錄人數(shù)保持在2千人以內，2020寧夏公務員考試公告發(fā)布于2020年7月2日，共招錄1323人， 7月13日-21日報名， 8月22-23日筆試。其中銀川市招錄153人，同比增長了226%?？梢娿y川招考人數(shù)有個巨大的提升。
A:
近幾年寧夏公務員考試一般在4月份參加多省公務員考試，筆試科目除了行測和申論之外，個別崗位需要參加專業(yè)科目的考試，在公共科目考試的第二日上午舉行。筆試科公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，分值各150分?！渡暾摗吩嚲矸旨壝疲灾螀^(qū)級職位使用A卷、市縣級職位使用B卷、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級職位使用C卷。所有報考者均需參加公共科目筆試。符合加分條件的報考者，在計算公共科目總成績時給予加分照顧。具體標準如下： ①少數(shù)民族考生加5分; ?、谝蚬珷奚嗣窬斓呐渑肌⒆优?0分; ?、哿沂康呐渑肌⒆优?0分; 同一報考者累計加分不超過20分。
寧夏采取“一次考試，二次調劑”的考試方法，寧夏公務員一年考一次，一般參加上半年公務員聯(lián)考。
A:
近三年寧夏回族自治區(qū)公務員考試的面試形式相對比較穩(wěn)定，采取統(tǒng)一的結構化的形式進行考查。面試題目數(shù)量為3至4道題不等，一天一套題。3道題15分鐘，4道題20分鐘，統(tǒng)一計時。根據(jù)招錄職位特點，面試將采取結構化或無領導小組討論方式進行，滿分均為150分。 報考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位的報考者，不進行面試。
寧夏公務員考試工具
4006-01-9999
