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面試熱點:超級醫(yī)院虹吸效應下,基層醫(yī)院門可羅雀怎么破?

  來源: 直屬分院  關(guān)鍵詞:面試熱點,面試備考

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【背景事件】

我國看病難問題主要集中在大醫(yī)院掛號難、三甲醫(yī)院看病難這一環(huán)節(jié),很多患者的慢性病和常見病在基層醫(yī)療機構(gòu)就能解決,但是他們對基層醫(yī)療機構(gòu)并不信任,習慣擠到大醫(yī)院看病,這加劇了大醫(yī)院掛號難。也因此,基層醫(yī)生少了醫(yī)療實踐的機會,醫(yī)療技能得不到提升,基層醫(yī)療機構(gòu)診療水平停滯不前。由于基層醫(yī)療機構(gòu)診療能力不強、家庭醫(yī)生制度不完善等原因,一些本可以在基層醫(yī)療機構(gòu)進行健康管理的慢性病患者長期占據(jù)大醫(yī)院門診,加劇了大醫(yī)院掛號難、看病難問題。

【試題模擬】針對這一現(xiàn)象你怎么看?

【參考解析】

表明態(tài)度:超級醫(yī)院虹吸效應顯著實際上是我國分級診療不完善,醫(yī)療資源分配不均衡不合理的現(xiàn)象。

分析危害:有些超級醫(yī)院為了利益過度擴張,形成虹吸效應,一方面導致醫(yī)保資金的上升以及基層病人的上轉(zhuǎn),對基層醫(yī)院的生存空間造成擠壓,對醫(yī)療醫(yī)院配置的合理分配產(chǎn)生影響,削弱基層醫(yī)療機構(gòu)的診療能力。另一方面基層醫(yī)院的醫(yī)療水平確實有限,醫(yī)生的水平相差過大,資源配置不均衡,基層醫(yī)院的口碑存在問題,口口相傳更加劇了患者對基層醫(yī)院的不信任,浪費資源,惡性循環(huán),導致就醫(yī)者就醫(yī)困難,超級醫(yī)院門庭若市,患者得不到即時的醫(yī)療服務,而基層醫(yī)院卻有心無力。

解決辦法:

要想解決超級醫(yī)院的虹吸效應,首先,深入醫(yī)療體制改革,提高基層診療能力。完善大醫(yī)院和基層醫(yī)院的合作模式,加大對基層醫(yī)院的幫扶機制,以及人員的流動學習機制,讓常見病和慢性病在基層醫(yī)院就能得到有效治療。

第二,適當抑制超級醫(yī)院的不斷擴張,防止超級醫(yī)院對醫(yī)療人才和患者的虹吸效應,適當將人才隊伍向基層擴散,形成以“大醫(yī)院”為龍頭,輻射基層的和諧醫(yī)療生態(tài)圈。

第三,加快建設“互聯(lián)網(wǎng)智能流動醫(yī)院”,依托“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”賦能基層,形成智能化掛號看病,在掛號時就推薦掛號醫(yī)院,實現(xiàn)醫(yī)療資源的均衡和合理分配。

結(jié)尾:總之,必須加快我國的醫(yī)保改革,建立互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康的新模式,完善我國的分級診療機制,才能保障好人民的生活需求。

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