來源: 河南分院 關(guān)鍵詞：公務(wù)員面試,面試備考,“過勞死”
【背景事件】
世界衛(wèi)生組織和國際勞工組織日前發(fā)布的一項研究顯示，每年全世界有多達(dá)數(shù)十萬人死于因勞動時間過長引發(fā)的致命疾病。而且，這一數(shù)字在去年開始的新冠肺炎疫情期間，還有繼續(xù)增加的趨勢。在20世紀(jì)80年代的日本，“過勞死”現(xiàn)象最初被提出并引發(fā)關(guān)注與討論。如今，30多年過去了，這一問題卻并未隨著社會經(jīng)濟(jì)與科技手段的發(fā)展逐漸消失，仍在威脅著許多人的健康乃至生命。
【試題模擬】
“過勞死”現(xiàn)象最初被提出并引發(fā)關(guān)注與討論。如今，30多年過去了，這一問題卻并未隨著社會經(jīng)濟(jì)與科技手段的發(fā)展逐漸消失，仍在威脅著許多人的健康乃至生命。有人認(rèn)為“過勞死”只是一些人原本身體就有問題，只是在工作過程中發(fā)病而已，沒必要大驚小怪;也有人認(rèn)為“過勞死”已經(jīng)成為影響我國人口壽命的關(guān)鍵因素，對此你怎么看?
【參考解析】
一、表明對“過勞死”的反對態(tài)度
“過勞死”是指工作時間長、工作強度和心理壓力大最終引發(fā)身體潛藏的疾病急速惡化導(dǎo)致的死亡，對人們危害極大，我們要采取相應(yīng)的措施避免這種情況的發(fā)生。
二、闡述“過勞死”有哪些危害
(一)“過勞死”會對死者的家庭造成嚴(yán)重的影響。“過勞死”的大部分都是中青年人群，他們每個人身上都承擔(dān)著重要的家庭責(zé)任。“上有年邁的父母，下有嗷嗷待哺的孩子”是他們每個人最真實的寫照，有的獨生子女家庭甚至有8位老人需要他們贍養(yǎng)，他們因為過度勞累而死去，父母沒有人贍養(yǎng);孩子沒有人撫養(yǎng)，最終的結(jié)果就是“妻離子散”，一個幸福美滿的家庭分崩離析。
(二)對企業(yè)的聲譽和招工也會造成不好的影響。大部分“過勞死”都是因為工作量太大，而且長時間的加班造成身體透支、極度疲勞產(chǎn)生的后果。外界會對該公司產(chǎn)生一些不良的看法，比如該公司工作壓力大而且會經(jīng)常性的加班等，會導(dǎo)致該企業(yè)面臨著離職率高以及招不到人的問題。
(三)對國家和政府來說也是不小的負(fù)擔(dān)。一些員工因為過度勞累而死去，但是他們身上承擔(dān)的責(zé)任并沒有因此而消失，不僅有孩子的撫養(yǎng)問題以及上學(xué)問題，還有父母的養(yǎng)老問題。這些都需要國家給予相應(yīng)的補貼，會給國家的財政帶來負(fù)擔(dān)。
三、產(chǎn)生“過勞死”的原因
(一)個人生活方式不健康，缺乏保健意識。一些年輕人生活作息有問題，經(jīng)常熬夜、酗酒甚至通宵打游戲，還有一些“宅男”，缺乏體育鍛煉，身體素質(zhì)差。還有一些年輕人總是覺得自己年輕，身強體壯，對身體出現(xiàn)的一些小狀況不放在心上。但是造成嚴(yán)重后果的往往是這些不起眼的小問題，特別是本來身體就有一些其他疾病的人，一旦自身疾病和過度勞累“碰面”很大概率會奪取他們年輕的生命。
(二)企業(yè)工作量大且缺乏相應(yīng)的健康體檢。隨著社會的發(fā)展，一些用人單位的管理水平逐步提升，但是對員工的管理也更加的嚴(yán)格。每天的工作時間是8個小時，但是工作量大難度也相對較高，在工作時間內(nèi)根本完不成，員工只能下班后被動加班，甚至工作到后半夜。還有一些企業(yè)根本就沒有關(guān)注到員工的身體問題，缺乏相應(yīng)的體檢。
(三)國家相應(yīng)的法律法規(guī)不完善。勞動法中沒有關(guān)于“過勞死”的條款，以及在簽訂勞務(wù)合同過程中并沒有關(guān)于勞動時間的說明。
四、制定合理的對策
(一)個人要轉(zhuǎn)變思想觀念，加強體育鍛煉。要正視自己的身體問題，及時就醫(yī);也要擁有一個健康的生活方式，少熬夜多進(jìn)行戶外運動，加強體育鍛煉，提高自己的身體素質(zhì)。
(二)企業(yè)要完善管理機制。企業(yè)在進(jìn)行分工的時候要進(jìn)行細(xì)化和量化，要根據(jù)員工的工作能力分配相應(yīng)的任務(wù)，盡量安排的任務(wù)能在工作時間內(nèi)完成。也要關(guān)注員工的身體健康，比如多舉辦一些戶外活動，建立定期的體檢機制，為員工的身心健康保駕護(hù)航。
(三)相關(guān)部門要加強監(jiān)管。勞動部門要定期去企業(yè)進(jìn)行檢查，與企業(yè)員工面對面的了解他們的工作情況，可以采用匿名調(diào)查問卷的方式進(jìn)行更有助于獲取有效信息。
(四)國家也要完善法律法規(guī)和舉報平臺。特別是把過勞死納入到職業(yè)病的范疇;對違反勞動法的行為從嚴(yán)從重處理，同時也要完善舉報平臺，方便及時了解和處理相關(guān)情況。
相信通過上述措施可以解決“過勞死”這一社會現(xiàn)象，讓“過勞死”的悲劇不再重演。
【思路總結(jié)】
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